有帮助……嗯，反正你又不愁卖不掉作品没饭吃，每年分红也能过得很爽了吧。”

    众位股东虽然不要求派钱，但看着产业梦幻般扩大，多少还是有点期待的。

    谁能想到，当初各自投了一二十万搞出来的培训机构，现在竟然发展到这般地步呢？

    大美社的伙伴们也很震撼。

    万长生去摆平股东，他们连夜就在办公区组成了新的设计团队，其中设计师二十多人，助理过百人！

    也就是只要有什么新点子，有的是人能够做设计，更多人能上手画图，更别说施工监督、材料预算等各种分支项目了。

    大一新生们迫不及待的想跟着师兄师姐们学东西。

    韩晓敏第一次当总设计师，就带领这么大的规模，激动得都想彻底留下来了。

    反正万长生在酒吧待到十点过，再过马路到办公区，这边还在热火朝天的开设计碰头会。

    办公区里面的大黑板上已经手绘勾勒出来大概的厂区平面图，这还是根据卫星地图定位之类搞定，下午过去勘测的小组粗略统计，六座大型厂房，有两座是连接铁轨的，占地面积各自都是接近两千平米的庞然大物，里面曾经安装过龙门吊，可以整体卸装火车皮上矿石或者钢锭的存在，建筑坚固程度可见一斑。

    另外四座稍小点，也是一千五百平米的规模，基本上都可以在内部扩展成四五层楼，

    一层楼就能平铺两千艺考生那种广场般效果！

    他们也问万长生，到底打算把大美培训学校的上限放在哪里。

    从专业的角度，现在初步测算出来应该不要超过八千。

    虽然一栋这种巨型厂房里面就能容纳八千学生同时上课，但考虑到安全、食宿保障和心理承受环境等因素，最好控制在八千。

    哪怕艺考生因为课程单一，不需要太多其他空间，也不能跟挤沙丁鱼似的，再多，整个管理成本会大幅度上升，关键是容易出事。

    所以就算用到六座厂房，也应该设计得尽可能宽松，还能让这些区域拥有其他用途，譬如充满工业气息的商业发布会、车展、时装秀、实验剧场等等。

    而讨论文创园区的那边，则提出来一个全新的概念，公园。

    既然厂房这边已经承载了很多商业用途。

    那么外面的散乱建筑区域，完全可以按照一座文创公园的思路来设计发展，就是展现上世纪七八十年代建筑风貌的那种街道氛围，却又随处可见新潮元素，把艺术和商业结合起来。

    包括培训教学区在内，在各种老旧建筑厂房上增添新元素，新旧共存。

    说起来这种模式，在大美培训校所处的文创园区内就是这样做的，很多施工细节、造型方式都可以借鉴。

    只是特殊钢厂这边的规模大了不少，办公楼、配套建筑多得很，弯弯绕绕的道路复杂得像街区。

    肯定还要拆除部分危险建筑，保证最好的视觉效果。

    除了营业场所消费，整个公园应该是完全免费的形式。

    让周围密度过大的住宅区，拥有一大片遛弯消闲的公共场所。

    这样还能最大限度的把绿化植物什么都保存下来。

    万长生就是个来泼冷水的，嗯嗯嗯的听大家激动万分汇报了讨论结果，却提醒大家寝室关门熄灯的时间要到了，赶紧过马路返校。

    让热血沸腾，准备连夜工作的设计团队气得差点把他扔到竹庐去。

    韩晓敏却能理解万长生，想让大家保持冷静思考的苦心，笑着只留下少数骨干设计师继续脑力碰撞，大部分人还是先撤吧，还提醒大家趁着独处的机会，思索有没有什么新点子，然后再汇总。

    于是等到三天后，万长生带着苏沐楠前往平京的

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