开始对旁边大屏上的设计进行解说，整个团队也迅速进入角色，很快没了之前有点嬉闹的表情，跟随杜雯的节奏开始展示关于火眼视频的全部外观设计。

    无论是APP还是电脑端的设计都挺全面的，但有些出人意料的居然是杜雯提出来：“李总，这个时候我希望能够跟你的公司高层，特别是运营部、企划部等共同展示，希望获得贵公司比较全面的认可，因为有些比较重要的内容提出，您说呢？”

    李逸飞在竭力摆出优雅的姿态，轻松又睿智的样子，可是换了好几个动作都没摆顺。

    可在万长生和杜雯的眼里，这愈发像个手足无措的大男孩。

    后面设计团队有点纳闷，但不敢吭声。

    也就侧面门口的万长生开口：“对，李总，能不能请运营、企划等其他高层一起来听听看这个关于UI设计直至VI设计的思路，我想还是对贵公司未来发展非常重要的。”

    因为在万长生看来，李逸飞这个时候，似乎有种意乱情迷的感觉，做出决定都不是理智的。

    可不知道是不是万长生这个和杜雯最亲密的男性反而让李老板警惕了，他严肃的固执：“我先听听看。”

    这也对，只要不做决定就行。

    万长生不说话了。

    他也好杜雯他们捣鼓出来什么，UI是指用户界面之类的设计，VI则是企业标识等设计，这都是比较直观的形象设计，却都从属于CI这个企业形象整体里面。

    也就是说杜雯带队接下来UI的设计，看上去已经连VI都做了，然后似乎在涉足更高层面的CI。

    这都是万长生乐于看见的巨大成长。

    杜雯看眼李老板的花格棉袜，不再展示挑逗的妩媚来确认信息，笑着用遥控器点开目前的火眼视频页界面：“现在我们可以看到因为春晚视频做出了调整，但是这种调整究竟带来了多少点击改变呢？所以我们做个三色环的排列，就会发现背后实际上是有隐患的……”

    看着杜雯在大屏幕上开始迅速手写函数内容，万长生和一众美术生有点呆滞，看不懂啊。

    不过他知道杜雯这大半年都在深研数学，而且是把数学融合到公关媒体工作，关于人群统计和特征关系的描述中去。

    现在自然头头是道。

    但李逸飞懂啊，整张脸都在放光，超级放光的那种，涨红脸的激动兴奋，狠狠点头，几乎是杜雯说一句，他就重重的嗯！

    杜雯有点意外他的反应，然后又释然，人家才是这方面的专家，或者说也适应这种思维方式，那就更简单：“这里就有个矛盾，火眼需要作出改变，对于企业和站的整体形象转变，但是从用户的角度来说，他们是否接受这种改变？站在万长生的角度，站在春晚组委会的角度，甚至站在文化宣传部门的角度，当然需要看见这种改变，但互联企业自身的考虑，必须避免跟用户背离，这是生存第一法则，对吗？”

    李逸飞已经忍不住大力鼓掌了：“对！对！火眼能走到今天，就是顺应了用户的需求，互联企业可以有原则，可以有信仰，可以力排众议，可以独树一帜，这些都是可以通向成功的途径，但是千万，千万不要跟用户赌气，不要试图去控制影响用户！你说得太对了……”

    设计团队有点哗然，哇塞，杜杜你到底站在哪头啊？

    万万好不容易才拉来这么大的业务，好不容易搞定春晚和火眼的关系，好不容易让火眼愿意做出些改变，你现在拆台？

    提出这种改变可能会带来危险，吓住了对方还怎么改变？

    还有人紧张的看万长生。

    难道万万和杜杜之间有了分歧？

    这可以说是整个大美社的基础吧？

    要是他俩之间有矛盾，有裂痕，大家

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