平。     但从购买力与幸福指数上来对比，咱们这里要比美国好很多倍了，很多没有什么消费要求的专家两年来都没动过工资卡上的一分钱，光福利这一块就能满足家庭基本开支了。”     林枫很满意地说道，“这很不错，要让在这里工作的每一名专家与职工都能感到幸福，都能明显察觉出与国外生活相比要强很多才可以。     要想尽办法吸引更多的华人专家回国，要想尽办法请来并留下那些高技术的外国专家。     只要他们愿意回来，只要他们愿意加入中国籍，我们非常愿意付出更多的代价。     我们要百分百尊重他们的个人选择，保证他们有更好的生活水平，保证他们有更好的人身自由。”     卢庆新长吁一口气，特感慨地道，“要是国家也能跟你一个想法就好了！     搞科研不能仅靠咱们保利一家公司，这需要国家出面才可以，给政策，给资金，让国内高校大量的培养数学家c物理学家c化学家，     但是我们国家每年的大学生招生人数是多少？研究生人数又有多少？他们的论文具有真知灼见的又有多少呢？     博士生更是一个都没有，研究生考试也只是刚刚恢复，可条件不仅苛刻而且还存在着很多不正之风！     这种状况下，完全依靠保利一家公司是不行的，虽然我们保利旗下的十家科研单位都在努力自主创新，都在努力从内部发掘人才，从国际上猎取人才。     但是，国家的政策实在是不敢恭维，而且对待每一名从国外招来的科研人员都跟审查间谍一般对待，就连出行都受到很大的限制。     当然，中国现在回来了很多人才，这是很重要的。但是华人科学家的数量毕竟是有限的，愿意回来的也只是很小的一部分。     而且很多从国外回来的华人专家与外国专家在没有机会进入保利公司的情况下，他们连安排居住与孩子上学的事情都办不了，因为他们根本就没有取得中国户籍的可能。     很多顶级专家就这么带着失望又回去了，这对咱们国家来说是一个巨大的损失。     lf精神是不可持续的，lf是把一切都献给国家c献给党，但是，这种精神是最不该提倡的，可国家     更悲剧的是，我听很多进入咱们这里的科研人员说，以前他们最羡慕的就是像我这样出国就不回来的留学生。     这句话对我太震撼了！我当初在美国可是过着惶惶不可终日的日子，每天都有着巨大的心理压力，整天都在担心家人担心自己突然会死去了。     更可笑的是有一次一个非常有水平的专家跟我说，他进了航发院才知道什么叫挺直腰杆。     你极难现象他这么高水平的专家在沈飞做的是什么工作？     他不仅要给办公室的那些整天喝茶逗笑的老同志拿报纸取信件，给领导倒茶递水，还要帮领导的亲戚的娃代写作业。     他说他感觉自己身上显露的都是奴性，哪里有工程师的尊严，开始还觉得是对自己人格的一种摧残，但后来他自己也成了当初被他最痛恨的那类人！”     集体沉默！     “那你们这里的合同工是怎样的情况？”高月打破沉默，开口问道。     这种事她与林枫也无法评价也不能评价，只能做好自己。     对于这个问题卢庆新没有敢说，而是甩锅给了刚刚受到表扬的服务公司总经理，因为所有合同工都是跟服务公司签订的劳务合同。     这一次服务公司的总经理也开始结巴了，因为航发院的合同工薪酬标准是民主通过的，这工资标准制定的可以说是非常高了。     “合同工从六级工资标准起步，最低的是办公室岗位，工资标准是六级——六级v1，基本月薪四百到四百八十元之间，加上奖金年薪在六千元左右。     其次是服务类岗位，这类岗位的工资标准是六级v2，基本月薪五百六十元，加

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