叶雪英进来时，吴皇跟几个王爷正愁容满面看着前线那些奏折。     这事看着容易，解决起来却千头万绪，麻烦得很。     这事要解决也简单，粗暴的压制下去就是了。理解要执行命令，不理解也要执行命令。     但这样做，人心难免不服。     有人会说了，反正那些士兵都要死，谁先谁后，不是一回事吗？     凡事都怕个万一，万一商国毁约呢？     万一商国突然不这样弄下去了，按正常战争方式来呢？     这样的话，谁的士兵先死光了，岂不是要吃大亏？     兵不厌诈，谁敢保证商国不会毁约？对不对？     凡当诸侯的，谁不想自己手上有兵权？     士兵死光了，要个兵权有鸟用啊？     有兵的才叫诸侯，没兵谁管你是谁？你一文不值。     要让人心服，就得拿出个让大家都认可的方案来。     事情难就难在这里。     叶雪英含笑道：“皇上，你该吃饭了。”     吴皇见皇后来了，心生欢喜，道：“你怎么来了？”     叶雪英笑道：“臣妾今天做了几道菜，来请皇上尝尝。你自己不吃，也不能饿着几位叔伯啊！”     吴皇愧疚的看了下几位王爷，这几位按辈份，都是孙维的叔叔或伯伯。     “是朕失礼了，小德子快去传膳，朕要请几位叔伯在宫中用餐。”     几位王爷陪笑站起来向皇后行礼。     叶雪英忙说免礼，一面还礼。礼让一番后，她吩咐跟来的宫女摆上酒菜，招呼大家就坐。     因着都是皇室成员，叶雪英就在边上坐陪了。     席间谈起前线的事，叶雪英听着就出了个主意。     这事，在他们看起来很麻烦。叶雪英提出个量化的主张。把各个兵种估个数值，各种条件都量化起来算。麻烦的事一下就明晰起来。     量化这种事，在学校考核和工厂里是常见的事。     但对没听说过的人来说，顿时有茅塞顿开之感。     量化管理，在上个世纪曾备受推崇，到后来，人们发现他有个弊端，那就是无视了人性。量化管理才渐渐被发达国家淘汰。     席间，几人就议出个大略来。只要再交给手下人细化，就可以实施了。     量化方案，看上去给人的第一印象，往往会觉得很公平。其实里面有很多不近人情的地方。     长期处在量化管理下的人，会渐渐异化，觉得自己活得象个机器而不是人。     解决了事情，几位王爷有心品尝美食了，人人对皇后的厨艺赞不绝口，称是他们吃过的最美味的美食。     孙维听得心情大好。     吃完饭，送走几位王爷。孙维看着皇后，觉得自己的皇后真是令自己刮目相看，他都没想到她还有这样的智慧。     叶雪英前世是学会计的，也选修过些管理学的课程。虽不精通，却也是受过当代管理学的熏陶的，这见识当然就比古人要强多了。     孙维试着将一些奏折上的事跟叶雪英商量。     叶雪英本就不把女子不能干政的规矩放在眼里，见吴皇这样做，她就更不会当回事了。她又闲得发慌，自然就跟吴皇讨论起来了。     她每晚在青牛殿上班，虽没怎么管事，但许多事还是知道的，许多文件也是要她亲自批阅的。     从理论上说，她管理的地盘是整个世界，比吴皇管得还宽一倍。     这处理事务的能力，还是锻炼出来了。     当然，她管的事没吴皇那么复杂全面，她毕竟只管一种事务。     青牛殿相当于警察厅，处理的都是偷奸耍滑违背天道的事。对于人心的险恶，叶雪英有了深刻的体会。对于人心的诡诈，她更是有着清醒的认知。     有着这些认知，再看奏折里的事，她看起来就容易多了，很多时候说出的道道，吴皇都不得不服。  

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