了一番思量权衡,最终道:“杨社长,我的最后一个要求是,在我们的首个合资工厂内,一定要安排一些我指派的人员担任生产管理岗位!当然,我也不强求主导整个工厂的运行,只需担任一些必要职务,参与并学习相关经验,为日后在韩国建立工厂培育后备人才!”
“嗯你这个提议倒是比较可行好,那我就答应你,但我们得事先说好,在合资工厂中,你的人要听我们指挥,不要让这帮外行来指挥内行,管理岗位给他们按三成分配,其他可以轮岗参与到各工种锻炼锻炼,这样才不会影响到工厂的正常运行!”杨越也理解了姜恩俊的意思,他想有个盼头,也确实是有合作的诚意。
以后常洲的合资工厂虽然只是生产不太重要的零部件,但只要那些零部件是总装p所必需的,那生产任务就必然会排的满满的,所以杨越绝不允许出现韩方派来的人在厂里装大尾巴狼瞎指挥而影响生产任务的情况发生!
那既然如此,他也就不便多做刁难,便按照实际情况和姜恩俊事先声明一下,以免后续再有争议
姜恩俊闻言虽略有迟疑,但很快也便理解了杨越的意图,觉得问题不大,便郑重的点头答应了。
随后二人就以此为基础进行正式的签约,姜恩俊还特意把明年年底在韩国建合资工厂写到了合约里,显然特别关注此事。
杨越倒是无甚所谓,反正明年年底p早已攻略国际市场,到时候在海外建立工厂是很正常的行为,在韩国建一两个也无妨。
至于小老头想当盖世重工最大合作伙伴的事儿
杨越压根就不考虑!
在他眼里,即便现代重工掏钱多,也不过只是个普普通通的合作伙伴而已,没必要太放在心上。
随着日后p及后续更高端的产品站稳国际市场,盖世重工和现代重工的实力肯定会此消彼长,未来现代重工,甚至于整个现代财团还能在杨越心中有多少分量,还真不好说
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