郭小洲站在宴会厅门前，送走最后一位客人，他揉揉太阳穴，问，“几点了。”     刘长裕连忙回答：“八点十二分。”     今天可以说是刘长裕最扬眉吐气的一天，常一丁在欢送宴会上特地和刘长裕私聊几句，语言间很隐晦的问他对市委办工作的看法。     这无疑就是释放一种要用他的信号。     刘长裕按捺激动地简单阐述了他的工作看法。     这些稍微的看法，刘长裕和常一丁都明白，只一种负载工具。真正起到关键作用的，是关键的人，在关键的时候说了关键的话。     当然，郭小洲推荐刘长裕，常一丁也愿意用他，不完全取决于郭小洲的推荐力，这涉及到刘长裕的工作能力和活动能力。     还有个原因是他没有站错队。自打郭小洲来武江后，不管任何时刻，刘长裕都坚定的站在郭小洲一边。用刘长裕的话说，这不是人为的划线那么简单。而是他要时刻和自己水平高的人站着一起。这样，他才能不断提高。如果和自己水平低的人在一起，难免自负，或生出“怀才不遇，生不逢时”之怨。     而实际上呢，刘长裕只是被逼无奈的选择了郭小洲。因为他当时没得选择。     陪着郭小洲一起送客的除了刘长裕，还有胡君逸，徐云飞和魏哲。这四人，是他在武江的真正班底。     郭小洲喊上四人，去了不远处的一座茶楼。     泡了一壶正山小种。     郭小洲离开武江，那么这几个人必须有个主心骨，而且这个人必须沉稳，有耐心。     他倾向于刘长裕。     说实话，论才气论大局观论情商，刘长裕都不算最好的。但他最稳。即使在自己和市长田红兵发生严重摩擦时，还能屹立不倒，这就是本事。     郭小洲喝了一口茶，语气平和的环视四人说：“明天我去京都，以后相见的机会不多。今天我有些话对你们说。”     刘长裕和胡君逸自然屏住呼吸，认真倾听。     包括一向喜欢和郭小洲插科打诨的徐云飞和魏哲，也罕见的一脸严肃。     “我先问你们，当官有什么特殊性？”郭小洲问。     “实现自己的抱负！受人尊重。”胡君逸说。     魏哲咧嘴，“我是被逼上梁山的。没想到上山就下不来了，上瘾了。”当初他在陆安县就是个体制内的混混。     徐云飞现在相比以前沉稳许多，他轻易不开口。     因此他和刘长裕还在静心思考。     郭小洲扬眉，“在我看来，这个行业的特殊性在于，官是被官管的。不管多大的官上面都有官管着他。即使到了顶峰，还有体制和团体约束。”     “首先，当官有三好三不好，三好：有一个“饭碗”可以供自己和家人谋生，有一套晋升体系可以供自己向上攀登，有一块工作领域可以让自己施展才华。三不好：虽然有谋生的手段，但吃得好吃得不好却最终自己说了不算虽然有一套晋升体系，但走得近走得远却最终自己说了不算虽然有自己的工作领域，但干得长干得短却最终自己说了不算。”     “说的太对了。精辟！”徐云飞大拍马屁。     郭小洲瞪了他一眼，“不管做官还是做普通百姓的人都知道一个词功高盖主，尾大不掉。这是体制内大忌。当一件事情办成了，从来是将聚光灯向上挑，告诉天下人，我仅仅是在为官之人给定的框架下把具体事情做好而已。这有点像领导学里的一句话：领导者是指什么事情是对的人，管理者是把事情做对的人。我们就是管理者，定位在此，既有功业，又有安全。我们的手下还有一批被直接管理的下属，这些人既要为你服务，也要依靠他们把事情办成。”     “当上级把事情托付给你的时候，没有一批死心塌地跟你一起干的人，没有一批在你的业绩簿上留痕迹的人，你纵有三头六臂也做不成事情，因此，对下属的“杀c赦c奖c惩

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