在集团内部，能和他同桌吃饭的人就更是少之又少了。平日里他到下面各地去视察，也就是各分公司的头面人物招待他时能和他一起吃饭。除此以外，平时他在集团总部用餐时都在专门的包厢里，由集团里几个副总级别的人作陪。

    每年年终表彰大会的时候，会以他的名义请分公司副总以上级别的人员吃饭，这是惯例。此外，他单独请集团内部的某人吃饭，那是从来没有过的事。

    可是今天，他却主动提出要请李欣这个年轻人吃饭。这要是有龙腾集团的人在旁边，一定会感到非常惊讶。

    可更让人吃惊的是，李欣居然对龙运凯的盛情邀请婉言谢绝了，就像是推掉一个同事间下班一起吃饭的邀约一样。

    在龙运凯眼里，李欣的年纪和他厂里那些干体力活的年轻人差不多，要说资历，李欣跟自己手下那些分公司副总都还有些距离。

    干实体出身的龙运凯跟各色人等打过交道，他看得出来李欣没有销售和生产的实际经验，他之所以对李欣另眼相看，是因为他发现李欣有一项特殊的本事：可以只靠研究数据就能看清别人看不见的东西。

    就说这次在西部铜业的股票上赚钱这事儿，就算是真正搞金属铜冶炼和销售的人都未必能发现这种机会，可李欣这个自己都说没有相应经验的人，却能从历史数据的分析中发现赚钱的机会，这让龙运凯赞叹不已。

    龙运凯手下的那些分公司经理们，一年到头能为龙运凯赚几百万元的人也不在少数。可是那些分公司经理们手上都有一个上千万元资产的公司，公司里少则几十、多则上百号员工。像李欣这样仅凭一己之力，不需要其他任何资源，在几个月内就能赚几百万甚至上千万元的人，龙运凯还真没见过。

    现在家大业大的龙运凯，最重要的事情就是网罗各方面的人才为自己效力，这也就是他想请李欣吃饭的根本原因。这个年轻人身上的本事让他看了眼热，他想尽可能的多了解这个人，将来找准机会了，把他网罗在自己的手下。

    可让龙运凯没想到的是，这几年说一不二的自己却在李欣这里碰了一鼻子灰，李欣一口就回绝了自己的邀请。

    这要是换做别人，拒绝龙运凯的要求是不可想象的，而龙运凯也会从此不再搭理当众不给自己面子的人。

    可是对于李欣的拒绝，龙运凯却并没有因此而恼怒。

    作为生意人，龙运凯看得出来李欣不是那种靠阿谀奉承吃饭的人，只有这种真正有本事的人，才会不拿自己的邀请当回事儿。因为他见过太多削尖了脑袋想要请自己吃饭的人，这些人里不少是焦炭，焦煤，铁矿石的供货商，也有一些是其他方面想要和自己搭上关系的生意人。

    要知道龙运凯现在这个钢铁集团的生意涉及上下游产业链上很多行业，而且对焦炭、焦煤、铁矿石原料的需求量很大，只要能和他的龙腾集团搭上关系，做他的原料供货商或者是钢材产品的销售商，一年轻轻松松的赚个一两百万是一点问题都没有的。

    龙运凯自然对这些人把结识自己当做是赚钱机会的用意看得很清楚，这些人在他眼里是可以选择的，只有在他觉得某人对自己有用的时候，他才会分给他们一杯羹。

    而李欣却不同，他不但对自己一无所求，而且还能用他的主意帮自己赚钱，这让他对李欣更是刮目相看。要是李欣也是那样趋炎附势的人，他也就不会请李欣吃饭了。

    光说这一点，同样是董事长的刘中舟、金昌兴等人就做不到像龙运凯这样礼贤下士。

    李欣从证券公司出来以后并没有回公司，现在的他又面临一个重大的抉择，心绪烦乱的他不想回那个了无生气的办公室，他想找一个地方静一静。

    他漫无目的的在环城路上开了一段，在一个十字路口，他车头

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