第一百五十六章：临时会议     在图书馆冷冲用手机给张宁发了条信息，大体就是关于高校在校生的一些事情。     张宁收到冷冲的信息之后，眼前一亮，这是个吸收人才的好方法啊。之前张宁找冷云升洽谈那些特殊人才的时候，虽然有了点眉目，但是到现在一直没有消息，这让张宁都快要放弃了。     这个时候冷冲的这个建议可以说是雪中送炭啊，现在超现科技大肆发展，需要很多人才，而这些人才不是大街上的大白菜，到处都有，而且一买就可以买个几十吨的，而冷冲的这个方法，可以说是为公司源源不断的输送人才啊，可以说各个高校就是超现科技的人才培养基地。     最重要的一点就是直接从学校里面进行招聘的，比在外面招的更加有归属感，更加的忠诚，这才是冷冲看中的，而那些相对经济条件不太好或者是经济条件很差的来说，这个条件无疑是更加的美好。     想到这里，张宁立马召集公司高层召开临时会议。     十几分钟之后，能来的都来了，没有来的以立马联系了，进行远程视频会议。     张宁见会议室坐满了人员，这个时候，张宁才发现公司的高层在不知不觉之中已经有很多了，看着这二三十号人员。     张宁也感叹真不容易啊，这些人就是很好的证明，从当初只有四个人的时候，到现在几千人的团队，这其中的辛苦，不是一两句就能说得清楚的。     张宁摇摇头回过神来，看着下面，说道：“由于公司的不断发展壮大，所需要的人才也是供不应求，而现在很多项目都还没有配备完整的人员，我天天都在给人力资源总监施加压力，但是这么长时间过去了，见效甚缓啊，所以今天再次召集大家来，集思广益，看看各位有什么好点子没有？”     张宁说完便看向下面的众人。     “我认为人才的招聘和培养是一个长期的过程，而不是临时的，公司要不断的壮大，不断的发展，我们招人的时候，一定不能局限于眼前，而要把目光放向将来。”作为副总的杜宇站起身再次强调。     “所以我这里有个建议，我们可以和各个地方的大学进行商讨，签署相关的合作协议，这个协议主要是定向为我们公司培养人才，不过这还是需要取决于他们的志愿，学校不强求，而我们公司也不强求。”杜宇说了一条。     “虽然我们公司之前也和本省的几所大学进行了协商，但是效果都不是很理想，是不是我们思路不对，或者是说我们公司没有值得他们吸引的地方。”张宁等杜宇说完之后便开口。     “这样，我这里有几条建议，你们商讨一下，第一对于这各个大学成绩优异的学生，我们给予一定的帮助，精神或者是物质上的，对于那些相对于贫困点的学生，我们可以进行资助，直到他完成学业，还有只要他想往更高层次的学术方面发展，我们也进行资助，但是我们的资助不是无偿的，我们需要他毕业或者完成学业之后来我们公司，这个期限可以是三年，五年，或者十年，或者一辈子都可以。”     “第二呢，我们要把目光放向小学初中高中，相信很多人在曾经读书的时候，班级上偏科严重的人很多，有的是物理特别好，而英语，语文等一塌糊涂，但是高考的时候没有考上，还有的是体育，有的是化学，或者物理等等，我们不需要向所有高考那样全面发展才能上一个好的大学，只要他们有一方面特别突出的都可以作为我们公司的预备种子，进行培养。”     “第三，有的是学习成绩特别好，但是家庭很困难，没有经济能力继续供养他们上学校，而被迫的离开校园这部分。这其中也包括初中等。”     “第四，农村，在坐都应该明白，在农村供养一个大学生是多么的不容易，特别是初中高中，虽然现在国家普及的是九年义务教育，但就整个高中来说，还是有很大一部分上不起的，所以我们也

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