唐玲的火气一下就窜起来了！     工作？     工作有五险一金，工作每个月有固定工资，工作还有各种劳动保障，工作还能让人在社会上得到尊重。怀孕和生孩子有吗？没有的话，算个屁的工作。     解放？     把人从坏事里拽出来，叫解放；反之，那叫压迫！     可唐玲要反驳，又觉得没底气。毕竟是自己选的路，难道还要去怪别人不够体谅？如同居珩所说，孩子生下来，又不是大家的。     在这种情绪的笼罩下，唐玲和袁帅回了公司。     一路上，袁帅都没敢和唐玲说话。     每次唐玲想问问袁帅，她今天表现得是不是真的差劲极了的时候，袁帅就会立马把头转开。连唐玲递去的一个眼神，也得不到袁帅的回应。这让唐玲更是郁闷。     回到公司，唐玲自己待在办公室里。透过办公室的落地玻璃，她看见袁帅在和居珩c文颖c宁欣他们聊天。不知道他们在聊些什么，唐玲只一阵又一阵地感觉到心慌。     办公室的门这时候被打开了。     唐玲一抬头，看见是俞秋远走了进来。一看见俞秋远，唐玲心里就莫名产生了怨气。     都怪他！如果不是他的话——     立刻拨浪鼓似地摇摇头，唐玲被自己的想法吓了一跳。这是她自己的决定，她怎么开始为此怨恨起俞秋远来了呢？这么快，她就要变成怨妇了吗？     天人交战进行中，俞秋远却把一份文件丢在了唐玲面前。     “从这个月开始，这件事由我来负责。你看一看，如果同意的话，就签个字。”     “你今天不在的时候，我已经举行了一个会议，和各个部门的管事讨论过了。大家都表示赞成。”     唐玲不解地看着桌上的文件，慢慢伸手，翻了开。     这是一份关于拟定，公司内部对怀孕女员工管理及福利措施的草拟文件，其中包含了怀孕女员工可以得到的权利，也包含了对等的义务。     在不违背大政方针的基础上，俞秋远做出了更多细节化的调整与补充。     最后，这份文件需要全体员工签字同意过半数，才会开始实行。相当于一次公司内部的公投。     “俞秋远——”唐玲看着这份文件，不知道该说什么，她颤着嗓子：“你不用因为我，搞这些。”     “因为你？”俞秋远拉来椅子，在唐玲面前坐下。他仔仔细细盯着唐玲的眼睛：“唐玲，你知道这个世界，是由男女两种性别的人组成的吧？你知道只有一男一女结合，才会生出小孩吧？”     “这本来就是所有人，都应该面对的事。”     “再说，公司里不止你一个女员工，往后，也还会招聘来更多的女员工。甚至，不止明旭，如果这份文件最后证明有效，我还会推广到俞家旗下所有公司实施。”     “而正是因为你也怀孕了，才是做这件事最合适的时机。”     “顺便，除了要公投，我还会组织一个月的学习活动。我知道在现在这个社会，不是男女才能相爱，更不是所有人都会结婚生子。”     “但是，既然人人都有可能面对这件事，那在这件事上无知——是不能接受的。包括你也一样。”     “人与人之间，因为不了解，就会产生隔阂。因为怕麻烦，就会干脆把麻烦排斥在外。很多误会都是无知引起的，所以人才要不断地学习。”     “做企业不是赚钱那么简单，还有更多需要承担和需要思考的地方。唐玲，你要学习的还有很多呢——”     唐玲感觉自己无形中被俞秋远上了一课。     “切，”她嘴硬道：“你想得完美，结果可不一定如你所愿。你最好做点心里准备——有社会责任心的俞秋远，俞总。”

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