不赔本赚吆喝就好。”
郑学红笑道:“这是必须要做的,开拓市场嘛。”
张国栋斗志昂扬的挥手说:“现在各省渠道已经铺开,争取下个月的销售额达到4000万元!”
宋维扬点头道:“4000万元的销售额是可以达成的,马上就要春节了,咱们主推礼品罐头。宋总,张总,你们的任务很重,一定要稳固渠道,并在各省进行广告轰炸,争取在春节期间,把喜丰礼品罐头卖到全国每一个城市!”
宋其志说:“上次那个讲座广告,删掉中秋节那句话就可以直接投放。”
张国栋说:“垃圾广告时间现在涨价了。”
“你们自己看着办。”宋维扬不过问这种小事。
杨信提醒道:“渠道铺得太快,产量还是跟不上。”
郭晓兰说:“那就增加联营的工厂。”
“可以。”宋维扬表示同意。
杨信说:“要不要再买一条生产线,继续扩大产能?”
“不要,”宋维扬一口否定,“我们现在的罐头好卖,是因为营销做得好,但并未改变罐头市场不景气的大环境。等热度冷却下去,我们的罐头还有可能滞销,必须现在就要考虑产品多样化的问题。我决定在夏天推出饮料,今后渐渐把重心从罐头向饮料转移。”
“什么饮料?”杨信问。
宋维扬说:“还没确定,我去联系轻化工学院,跟他们联合研发一款新品饮料。”
众人讨论了一番产品市场,杨信突然说:“董事长,现在咱们厂有个非常重要的问题需要解决!”
“请讲。”宋维扬道。
杨信说:“罐头厂超过90%的工人,现在都还属于国企员工,关系挂靠在市里的多家国企里面。甚至连工人的工资,严格按照规定,都得先交给那些国企,再由那些国企发到具体员工手中,只是我们省略了这一步而已。而他们的工资,我们也无法做主,只能依靠奖金和罚款来调整。”
这是历史遗留问题。
当初宋述民让大儿子买下罐头厂,性质变成了私企,工人却不好处理,于是让工人把编制挂靠在其他单位,工资则由宋其志来发放。
一直没说话的办公室主任兼薪酬委员会主席杨德喜发言道:“这个问题确实需要解决,不然以后肯定有麻烦。甚至连我本人,都还属于国企编制。我可以带头辞职,以后一心跟着公司干,就是普通工人恐怕有些困难。”
宋维扬想了想说:“新招募的那批工人,过年后每人涨工资5元。国企编制的员工,薪水不变,除非他们自动放弃铁饭碗。”
郭晓兰道:“恐怕不行。”
郑学红说:“这是在制造内部矛盾。”
“那怎么办?让我一个私企老板出钱给他们买断工龄,再给他们按月发工资?”宋维扬反问。
“再想想别的办法。”郑学红说。
宋维扬皱眉思索,很快想出一个馊主意:“联系政府和国企,让这些工人全部下岗!”
郭晓兰笑道:“可行。”
郑学红也说:“对,反正这个恶人不能由我们来做。”
宋维扬补充道:“等春节过后,让那些国企宣布工人下岗,我们再宣布涨工资。国企做恶人,我们做好人。内部宣传也要搞好,多介绍一下其他国企工人的惨状,对比一下咱们工厂的优渥条件,我就不信还有人抱着铁饭碗不放!”
张国栋突然说:“还要招人,营销团队的人手不够。”
宋其志跟着点头:“至少要一次性招100个。”
“可以,你们自行决定,”宋维扬起身道,“好了,散会吧,下午范书记还要来调研慰问。”
……
范正阳很快就来了,来求救的,第一句话就说:“扬扬,你得帮范叔叔一把。”
宋维扬笑嘻嘻说:“范叔叔有话尽管说,能帮得上我一定帮!”
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