“好了，既然大家现在都到齐了，咱们就开始今天的会议吧。”     “哪一个先上来汇报这段时间的劳动成果。”     我话音刚落就有高管站了起来。     顺势的走到了设备面前，将自己的u盘插了进去，开始汇报这段时间的劳动成果。     “u计划项目目前进度百分之六十，进展顺利，比预期进程快了百分之三十左右，目测下下个月便可以彻底的完成整个项目。”     “u计划引进了国外领先的科技和概念，是国内唯一也是首例将人工智能引进在互联网之中的项目，目前进展非常顺利。”     “已经有很多公司表示对我们的项目感兴趣，并且已经预定了我们公司的项目成果，目前的预计销量已经超过了公司开始的预计估计量，数目较之前有很大的增加并且有持续增长的趋势。”     整个项目汇报下来，需要所有人员提出意见和合理建议的地方并不多，每一个部门都在合理的进行着自己的职责，这段时间不止是公司在进步，同时也是员工们在进步。     “总裁，我们人事部最近也开始将社招和校招信息全部发布了出去，从非应届生和应届生那里得到的反馈都十分的好，目测今年岗位投递我们公司的人数将相比去年有很大的提高，甚至可能要比去年的总人数多出一半左右。”     “是吗？负面新闻都公关了吗？”     说道招聘，我不由想到了公关部。     关于薄氏的负面新闻从我接手之后一只都层出不穷，网上出现了很多到处抹黑公司的莫须有的文章，甚至冒出很多的‘前薄氏员工’现身说法。     讲公司企业如何的剥削他们，同时也将企业是多么的无良，对他们做了哪些不能容忍的事情。     ‘上个月刚从薄氏辞职，在这里奉劝各位一句，宁愿下地狱也不要去薄氏，刚进去接受培训的那几个月，对员工的剥削简直令人发指，不仅要收取培训费用，而且还有各种官僚作风，一旦惹怒了你的上级，那么恭喜你，你终于可以被动离开薄氏这个魔坑了。’     ‘去年刚结束培训就从薄氏离职，薄氏现在随着整个市场的萧条也越来越处在下降趋势，整个集团都跟着乱了套，里面进去更不像是一个公司，而是像一个传销窝点，每天都在对你洗脑，而且不仅是洗脑，还会让你签约各种不平等的条约，如果你不仔细看，很可能就会掉进公司的合同陷阱，辞职之后不仅不能得到公司对你的补偿，反而要赔偿公司一大笔的违约金。’     ‘楼上知己，去年我也下定了决心从薄氏辞职，薄氏在外人的眼里似乎是高大上的存在，可是其实只是一个幌子，根本就不能锻炼自己，新人进去之后只能在里面端茶送水，一年到头什么也学不到，本人9八5毕业生，同学已经拿到了高我两三倍的公司，并且职位都已经升了好几级，而我只是一个端茶送水的磨灭了斗志的普通学生。’     多数都是抹黑的文章，如果说抹黑的文章可以衡量的话，那一定是按照重量称的，不知道已经要几十斤甚至几百斤重了。     这些文章或者说是在各大论坛上面的回答，非常容易左右一些应届生的思维和想法，应届生的思维和想法很容易被带着跑偏，甚至因此放弃对薄氏的简历投递，或者说是有些人在收了公司的ffer之后放弃自己得到的名额，平白浪费公司的人力和物力。     每年招聘的时候，不仅是应聘的毕业生很累，同时招聘优秀毕业生的企业同样很累，人力部的人各大城市跑着，公司报销着来回的车费以及吃住，甚至在招聘会上准备了精心的礼品，但是最终学生就是用那样的结果来回报公司的。     为了最后确定一个能够成功入职的员工的名单，人力的员工各种讨论和下决定，才确定了那么一个名额或者两个名额，还被那样的浪费掉了，怎么会让人开心。     前仆后继的学生那么     多，最

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