来。     只是他怎么也想象不到，赵卫东年纪如此年轻，才能会如此卓著，这真的是出乎他的意料之外，据他的了解，赵卫东到县里不长时间，就掌握了县里只要的人事权。     他也当了一辈子的领导，非常清楚掌握人事权意味着什么。     而且他是那么的年轻，而且真正走上领导岗位只有几个月。     在学校虽然有任职的经历，但那个跟地方的工作，跟本没有可比性，学校的任职只是一个兼职。     到县级机构工作，那是非常考验人的能力的。     因为，赵卫东年纪是他最大的短板，因为官场是一个非常讲资历的地方，论资排辈非常的有市场，没有人甘于人后，所有的领导都希望自己的权力更大，职位更高。     没有任何的领导，愿意把自己手中的权力让出来。     特别是官场，绝对不是一个，讲温良恭谨让的地方。     赵卫东能够以副手的岗位，在短期内掌握人事大权，这绝对不是简单的事情。     首先你要有高超的眼光，能够发现人才。     同时你还需要有很好的语言技巧，让多数的常委接受这个提拔的人选，愿意投票同意这个人选。     洪建辉相信，每个有投票权的常委。     都有心目中的合适人选。     而且那个常委人事提名通过率越高，他在人事上的权力就越大，他布置的工作，就越能被下级重视。     并且对于赵卫东来说，他的难度更大。     他虽然也有不少的优势，文凭学历很高，父亲的亲信很多。     可是他也有最大的短板，就是年龄小资历浅，有句俗话是这么说的，嘴上没毛办事不牢。     几乎所有的常委年龄，都可以做他的父亲了。     如果在常委会上，一大群的大叔们，大家都听他这个，初出茅庐的小青年的，这让各位常委情何以堪。     可是洪建辉没有想到。     赵卫东的能力已经到了，让常委们忘记他年龄的地步。     对于他对人事的提名，都全部通过，赵卫东在通义的人事权超过了书记县长，事实上就是书记县长，也不能保证自己的人事提名，全部获得通过，这都是常态。     洪建辉很清楚，要做到这个难度有多大。     事实上也确实，赵卫东能力卓越，所做的工作都极为出色，而且独创性的提出“三美建设”。     这个工作都是所有领导干部，想都不敢想的事。     赵卫东不仅提出来了，而且还把这个美丽的梦想，变成了现实。     也确实是赵卫东敢想敢干，魄力十足，前一段时间，他专门到安阳汇报工作，没想到他最后拿出一份名单，要求地委提拔这些干部，洪建辉看后吓了一跳。     那是三十二位提拔副处以上职务的推荐名单。     一个县一次性提拔这么多的副处级以上干部，就是建国以来，都没有过的事情。     但是，赵卫东竟然敢提出来。     洪建辉第一个想法就是不可能，怎么可能一次性提拔这么多的领导干部，就是缺人的岗位也没有那么多，安排到那里去？     这不是乱弹琴吗？     可没有想到经赵卫东的一番说辞，洪建辉觉得还不能不提拔。     因为赵卫东提出，“三美建设”马上就要有全区铺开，如何做好这个工作，是当前全区重中之重的工作，洪建辉很清楚，省里乃至国家都高度评价通义的经验，在近期国家都要到通义召开表彰会c现场会，并号召全国学习通义。     做为安阳地区，肯定必须走在全国前面。     否则肯定会被上级领导垢病，怎么这么迟钝，这么没有政治敏感性。     而且要开展“三美建设”，就要争取又快又好完成建设。     那就真的需要有一批，熟悉“三美建设”工作的领导干部，说到熟悉有什么干部比通义的干部更熟悉呢？

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