是付出劳动就一定要有相应的回报。     如果要求付出的又多，又要回报又要求少。     这绝对是强人所难，短时间内因为没有条件，这是可以接受的，如果条件许可，还要长期如此，那就很多人接受不了的，道德高尚的圣人，肯定是极少数，而绝大多数的都是有七情六欲的平常人，当然贪得无厌的恶人也是极少数。     赵卫东觉得，想要把一个国家建设好，靠几个圣人是绝对不行的。     只有团结绝大多数的人，才能把国家建设好。     也只有把国家建设好，人民才能过上幸福的生活，做为国家建设的管理者和领导者，只有把自己的全部精力投入才能做到这一点。     也可以说国家机构的强大和弱小。     就决定了国家的经济是发达和弱后，国家的强大与弱小，这跟国家机构的管理能力强弱有着直接的关系。     想要有一个强大的国家管理机构。     就必须要让这个庞大的机构能吸引社会精英，能够有大批有才能的人加入其中，这样人才济济的国家机构，才会生机勃勃，才能领导全国人民把国家建设好。     如何才能吸引有才能的人加入国家机构？     那就必须用崇高的理想吸引人，用辉煌的事业凝聚人，用合适的待遇留住人才行。     如果想要马儿跑又要马儿不吃草。     那最终是马儿跑不了，饿着肚子怎么跑得动。     所以要用人，就必须量才录用，同时想让能人能够发挥出，他的聪明才智，不仅要有施展才华的平台，而且还必须给予相应的待遇，两者缺一不可。     如何给予适当待遇问题，这非常考验领导者的智慧问题。     给高了国家负担过重，给低了不能激发他们的工作热情，不能发挥他们的聪明才智。     如果你给得太少了，那么贪污腐败的人就会很多。     如果你都采取严惩的办法，把多数人都打倒了，那国家政权也瘫痪了，这肯定是不行的。     只有给予相应的待遇。

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