桦桦把嘴塞得满满的，口齿不清地说“我没问题！反正我也是和别人合租的，这里又不用我交房租，算起来，我至少省了两个月的房租钱。”     “别看我！桦桦没问题，我也没问题！”阿亮笑嘻嘻地看着桦桦，递了个眼色。     “滚！别什么事都扯上老娘，我又不是你妈！”     a说“我家装修，正好没地方住。”     “所以a也没问题。”阿城数了下人头，“少数服从多数吧，安妮？”     “噢！”安妮点点头继续吃虾饺。     “好！就这么定了！”司马安感激地看着阿城，拍了拍他的肩膀，两人相视一笑。     “对了，安哥今天你单独去见兰姐，情况怎么样？”     “阿城提醒我了。正好和大家商量下，兰姐提了一个培训方案。我们对新人采用走训制，每个店长的知识面不一样，新员工每个店去10天，用一个月时间来培训新人。”     安妮说“我觉得挺好的，员工可以学到不同的知识。”     “我觉得没有必要吧，这会给管理带来困难。”a说完瞟了一眼大门口的考勤机。     “我觉得没必要，是因为如果想学她会自己主动去学，而不是像这样。”桦桦说完吐了吐舌头，“我说不好，瞎说的。”     司马安点点头“不！桦桦你说得很好，这个点醒了我，其实学习的方式是其次的，最主要的是”     “目的！”阿亮如获至宝地大声重复到“学习的目的！”     “那叫动机！”阿城纠正道“让员工主动学习的动机！”     “那不是一样吗？目的，动机！动机，目的！”阿亮反复念叨着。     “阿城和阿亮，你们说的都没错，给他们目标，促成她们产生动机，主动做远比被动的做更好。”     大伙齐齐刷刷地说道“对！对！对！”     司马安点点头“我们制定一个年底冲刺计划，就像我们在三部时那样，达成了给与奖励，这样既可以解决了主动学习的动机问题，也解决了我们销售业绩的问题。”     阿亮做了个瞄准开火的手势，“一箭双雕！”     “对！一箭双雕！”     “不过还是有问题！”安妮说“谁来教呢？”     a泄气的说“走训成本太高了，公司不会同意的。”     “督导！销售培训督导！”司马安说完又被自己否决了，“崇明区销售额没达到配置督导的标准。”     桦桦抠着手指算了半天才说到“哎！真是愁死了，第一天就这样过去了，我们还剩97天时间了！”     阿亮说“我们可算是把在公司的未来都压上了，这把赌注好大啊！安哥，我们能赢对吗？”     桦桦“你少说两句没人当你是哑巴！”     “赌！对！赌！”司马安突然像着了魔一般反复念叨着“对！赌！对！赌！”     (本章完)

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