姚万春轻轻鼓掌道：“好啊，那就这么说定了，我会安排两个教授带你们，一定要抓紧时间出成果！”     杨飞见事情办成，也长吁了口气。     刚才，他还真有些心虚，怕拿捏不住这些桀骜不驯的才子佳人呢！     还好，一个激将法，就达成了目的。     接下来，杨飞又和姚万春谈到了人才合作。     姚万春默然片刻，没有直接拒绝，委婉的回答：“杨先生，这不还没到毕业季嘛，这个，明年再说。”     杨飞微微一笑道：“姚主任，现在的大学毕业生，都是国家包分配，别说你们这样的高等学府，便是一般的大学生，我也没敢奢望招他们进私营厂工作。”     市场经济刚刚起步，大学又没扩招，毕业生找工作，主要还是选择政府部门，或是国营企业。     合资厂和私营厂，工资虽然高一点，但整体福利、退休工资、社会地位等等待遇，还是比不上铁饭碗。     姚万春也笑了：“杨先生果然是个通情达理的人。”     杨飞微一沉吟，缓缓说道：“但是，我相信，总有一些艺高人胆大的人，不会死抱着体制的大腿不放，他们渴望更广阔的江湖，期待绽放自己青春的大舞台。”     姚万春讶异的道：“杨先生，你的意思是？”     杨飞道：“我们愿意提供实习机会，一个月到一年期都可以，愿意来实习的学生，我们公司提供来回路费、包食宿，工资和正式工同级。实习期结束，我们不做任何约束，去留自由。在进入正式单位之前，能给学生们一个机会，参与到企业生产、经营、管理各个领域，对他们将来的工作，是有好处的。”     大学生实习，单位并不难找，但是一般都没有实习工资，或者拿很低的补助。     在劳动法修改之前，在校就读的大学生，到用人单位去实习，是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。     实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。     一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言，是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助。     杨飞见姚万春没有马上反对，又提议道：“除了发给学生实习工资，我们还可以对学校提供一部分介绍费和组织经费。每个学生，我们每个月愿意付出两千五百块钱，其中两千是学生的实习工资，五百是给学校的经费。”     九三年，尚海市的人均工资，只有471元。     大学生在市场上的工资，普遍也没有达到两千。     清大的学生，当然比较牛，工资也比较高。     不管怎么说，杨飞能给实习生开出两千的高薪，实在是很高的月薪了。     因为杨飞知道，如果不出一个让人心动的价格，是没有学生愿意来实习的。     “每个月？每个学生？”姚万春还以为自己听错了。     “是的，姚主任。”杨飞肯定的点点头。     姚万春开心的笑道：“你就不怕我派大部队过去，让你破产到怀疑人生？”     杨飞呵呵笑道：“我是个商人，商人的本质，就是不做亏本的买卖。”     “感谢杨先生，提供让我们学生积累经验的机会，我和系里的领导，会认真考虑杨先生这个真诚的建议。”姚万春伸出大手，和杨飞握了握。     离开清大，杨飞又去了趟化工大学，找到相关负责人，用同样的方式，和他们达成了用人协议。     一流的企业，要用一流的人才。     企业刚起步，要吸纳人才，只能采取非凡手段。     就算有了用人协议，杨飞对此并没有抱太大希望。     读书为的是跃农门，进大城市，清大和化大的高材生们，有几个人肯去自己公司实习？     杨飞来去匆匆，当天晚上就乘机

『加入书签，方便阅读』