杨飞看了一眼江晚霞的简历和个人资料。     23岁，身高一米七，体重47公斤，毕业于斯坦福大学商业院，硕士学位。     她应聘的职位是hr副总监，期待的年薪是十五万。     这个学历，配这个年薪，并不算太离谱。     人力资源总监，也就是我们常说的hr总监，是现代公司中最重要c最有价值的顶尖管理职位之一，ce一的战略伙伴c核心决策层的重要成员。     hr跟传统人事有本质区别。     传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。     而现代人力资源，主要通过各种模式，来实现企业管理。     人力资源部门是企业经营管理中枢，不仅制约着企业目标的实现，而且制约着企业目标的形成，制约着企业如何确定自己的使命。     在集团企业里，hr总监一般由副总裁级别的人来担任。     正因为这个机构的重要性，杨飞才让自己最信任的苏桐来担当总监之职。     可是，杨飞也明白，以苏桐的学历和知识，想胜任这个职务，还是有些难度的，这就需要配备两个或以上富有专业知识和技能的副总监，以协助苏桐完成人力管理事务。     至于年薪，别以为1994年大家都是穷人，这一年的格力董明珠女士，年薪已经达到了百万，威廉姆斯给塞纳的年薪更是高达1500万美元。     这就好比后世，大部分人月薪只有两千五，住个廉租房都捉襟见肘，而很多人的年薪达到了几千万，房子几十套，住海边别墅，开进口跑车。     杨飞并不怕开高薪，就怕这人没有真才实学，一个hr副总监，如果用对了人，可以帮他省不少事，也能带来不可估量的经济效益。     他把江晚霞的简历放在一边，继续翻看其它简历，把自己以为有潜力的挑出来，准备亲自进行一场单独的面试。     面试定在三月底的周五，地点就在万华大厦的九楼办公室。     苏桐已经面试过这些人，就在外面负责，出来一个人，就喊一个人的名字，让他进去。     杨飞有意把江晚霞放在最后面试。     他要了解过其它人的实力后，再和这个海归硕士比较，好做决定。     当江晚霞走进办公室时，杨飞不由得眼前一亮。     南方省的天气已经回暖，人们穿衣服呈现两极分化，有人穿着两件厚衣服，说是要春捂，有人却不畏春寒料峭，爱俏的穿上了漂亮的裙子。     江晚霞留过学，衣着品味更显出与众不同，一条恰到好处的藕色短裙，一双白色高跟鞋，把白腻的长腿衬得十分抢眼。     大波浪微卷的长发，乌黑发亮，飘逸的垂在脑后。     “江小姐，原来是你！”杨飞看到她那化了淡妆的娇俏面容，马上从记忆库里搜索到了此人的数据。     杨飞和她，应该有过两面之交。     第一次见面，是在星光娱乐城，杨飞砸了她表哥钱军的店子。     第二次见面，是大年三十晚上，在宁馨家门外，杨飞放完烟花出来，就碰到了江晚霞，她说要出一千万来换钱军的自由，被杨飞无情的拒绝了。     今天，是他俩的第三次见面。     江晚霞微微一笑：“杨老板好，我们又见面了。我很荣幸，你还记得我。”     “请坐。”杨飞上两次见她，都是在夜里，而且因为有事务缠身，无暇多顾，今天看到她，仔细一打量，觉得她有一种精致的气质，这比她的美貌更吸引人。     “谢谢。”江晚霞坐下来，双腿并拢侧放，更显得小腿修长。     “你为什么来我这里应聘？你来之前，知道这是我的公司吗？”杨飞问道。     “我知道是你的公司，我还知道你是南方商会的会长。”     “哦？”     “我姨父也是商会的

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