最让大伙佩服的是，杨飞翻看一眼报表，就看出问题来了，他是怎么做到的

    这个问题，一般人也不敢问。

    你没看出来就算了，还敢问杨飞怎么看出来的

    这不是存心找削吗

    韩依依却不知天高地厚，好奇的问道“老板，您是怎么从报表中看出问题来的”

    杨飞瞥了一眼许辉，问道“许总，你没看出来吗还是你压根就不看质检报表”

    许辉老脸一红，汗颜的说道“看过，每周一阅，但真没看出啥问题来。还请老板指教。”

    杨飞道“很简单，检验项目、标准要求、检验结果，这三项的数值，每天都会有所变化的，一模一样的原料，每天测出来的数值，也不可能是一样的。影响因素太多了。可是，这些报表上写的数值，连续好几天，都是一样的数值，没有什么变化。”

    许辉从韩依依手里接过报表来，仔细对照，咦了一声“还真的是。”

    杨飞道“很明显，这一看就是作出来的报表，而不是测出来的。另外，良品率、通过率，这几张报表填写的是百分百，这可能吗他们越是想做假，心里就越虚，在这些细节上就没有多做考虑。或者，他们只是想让报表好看，不让你们下来查验产品。谁知道却弄巧成拙。”

    许辉摇了摇头，苦笑道“还是老板厉害，一眼就看出其中的猫腻。”

    杨飞处理完此事，回到办公室，和许辉等老总们一起谈话，了解尚海分厂存在的问题，商量解决的办法。

    企业的根本问题，还是人才的问题。

    任何工作，都要依靠人去完成。

    如果用人不当，德不配位，才能不足胜任，那诸多问题，就会接蹱而来。

    赵强和赵平安的事，再次提醒了杨飞对于高层人才的考核和选拔。

    美丽集团有一套考核制度，但再完善的考核方法，也防不住人心。

    杨飞和许辉等人聊完天，把韩依依喊了进来。

    “老板好。”韩依依轻轻带上门，弯了弯腰。

    “韩小姐，坐下说话。”

    “老板，我站着就好，您有事请吩咐。”

    杨飞道“我还记得，我打算重用郑重的时候，你跟我说过，这个人不可靠的话。”

    “是的，当时是因为他和我朋友之间的恋情，我觉得他没有男人的担当，不过，老板您后来澄清了此事，也升了郑总的职。”

    “这段时间以来，你有留意过郑重吗他表现得怎么样”

    韩依依俏脸一红，撩了撩秀发，说道“老板，我没事留意他做什么”

    杨飞呵呵一笑“你别误会，我就是想侧面打听一下郑重的为人。你也不必有什么心理压力，你知道什么尽管说，也不必怕说错了，我自会判断。”

    韩依依想了想，说道“郑重还好吧，我和他接触不多，可能上次的事他知道了，觉得我在背后给他上了眼药，所以对我成见挺深的。不管什么事，他都避免和我接触。”

    杨飞哦了一声“是吗还有呢”

    韩依依道“郑重又交了个女朋友，是生产部的一个女工，他提拔她当了文员，大家觉得，这也没什么吧，毕竟人都是有私心的，自己的女朋友，当然要照顾了。”

    杨飞道“那女的什么学历”

    “好像只有初中文化，不过长得挺漂亮的，刚才在四楼，您应该见过她，穿一条绿裙子，身形高挑，头发很长的那个。”

    “我没留意。”杨飞沉吟道，“你现在是什么职务”

    “我就是一个打杂的，在办公室里，做做报表啊，跑跑腿啊。”

    “你气质出众，是什么学历”

    “大学，不过不是什么名牌大学。”

   

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