定的了解和掌握，所以辞退这些人是有多方面多角度考量的。很幸运，你们通过了公司第一轮测试和考验，接下来我们还要聘请各方面专家来对你们进行一次系统性全方位多角度的理论知识和业务技能培训，届时我们会暗中评议打分，再以总分排名，辞退学习不认真业务不熟练的人，这是形势所逼，请大家理解配合，公司不养闲人，为的就是攫取利润，这个你们都清楚，哪个不用心不操心，下一个就淘汰谁，到时候别怪我不讲情面。同时，我也不强求任何人违心留下，给你们三天时间考虑，愿意留下与公司同进退共荣辱的重新到人事部登记报名，领取培训资料，如果自愿请辞的，每人发放五千慰问金当场办理离职手续。我就说这么多，今天的会议到此结束，散会！”     这场会议没有主持人，是杨光林独自主持一人发言，为的是不让许晴等人受到村民围攻或辱骂，作为公司总裁，他才不怕有人报复。     会散之后，等送走杨光林，许晴又召集管理层临时开会，研究部署下一步工作。     “刚才，大家也都看到了，被辞退解雇的这些人，大多没认识到自身问题，情绪激动，反应过激，接下来的一段时间里，一方面你们要注意言行举止和人身安全，千万别给自己招致祸端，另一方面我们要着手筹备培训事宜，我负责联系专业人士过来授课培训。麻烦天福叔和二根叔以及二狗兄弟掌握这帮人动静和去向，在足额及时落实抚慰资金的同时，还要说服他们接受现实，避免公司名誉遭受不必要的损伤还有大家的安全。其他人都留在景区，原地待命。这次牵扯面太大，难免出现矛盾激化冲突升级的风险和情况，大家都要严阵以待不容懈怠，对于安保方面，我会和如海商定，如有必要临时邀请县乡民警过来驻守。你们再想想，其他方面还有什么需要注意的事项和隐患，我们一并提出来研究解决。”许晴表情严肃地说。     李天福想了想说：“我感觉这些还不够，必须同时启动合作社筹建筹备工作，这样或许能分散一部分人的注意力和关注度，如果有可能，我建议给这些离退职员工在实际入股份额基础上，再配一千元干股，算是公司对他们的优待和照顾，这样一来，或许更稳妥和周全一些。”     许晴眉头舒展，感觉这主意不错，见大家都没反对意见，当即汇报请示杨光林。     杨光林似乎不怎么在意这些小钱，想都没想就答应下来了。     接着，许晴又说：“杨总答应了，这件事就按天福叔说的办，一方面尽快落实三千元抚慰金，另一方面着手开展合作社筹建工作，对那些人就按每人一千元干股让利给予优先登记报名。这项工作以如海为首，天福叔和二根叔协助，二狗、李文、李武、刘萍、陈芳、李铳为策应，景区那边有我一人就行了。”     大家都没意见，这事很快被确定下来了。     从提出裁员到现在，秦如海深感惭愧，始终没发声。见那些人气呼呼恶狠狠走掉的嘴脸，心里拔凉拔凉，一下凉到了脚后跟。之前他们一个个几乎跪下来求他安排岗位，但就在刚才的会议上，一百多号人变脸就像天气一样飞快，根本不考虑他的感受和脸面，几拨人还接连跑到主席台，恬不知耻问被辞退的原因，最后还差点动手打人，若不是事先有准备和保卫及时，台上这帮人早就吃了几拳几脚。人心不古，欲壑难填，此时此刻他就是这样的感受和体会。原本他是想反对李天福的，但就怕惹来更多麻烦耽误其他几样重要事情。被辞退的这一百七十五人当中，竟有三分之一是他擅自安排进去的，现在却都变成了那副丑恶嘴脸，顿时把他羞愧得没话说了。     主意已定，大家又开始集中精力去劝说那些受解雇村民了。     李天福的这个建议大胆而又及时。当晚他们分成两组，一组以李天福为首，陈芳拿收据，当场登记认股；另一组由李二根带队，刘萍跟随身后，也做足了认股登记的准

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