锻炼一下，再和你刘总商量决定。可这次总结大会上小艳的表现大大出乎所料，到市场部有点那个了？”主任圆滑地说。     “有点什么？有点曲才了，应该让她干点有创新意义的事情。”     “那你觉得她干什么为好？处理从事问题，有点年轻，担心经验不足。去个跟市场有关的部门，我看比较合适。”     “那就只有去企划部了。”     “刘总高见。”     “好你个主任，你不就是在这儿等我的吧？”     “岂敢，岂敢。”     “我有点担心，就是小艳是个新人，和原来的老员工的关系处理不好，反而好事办成坏事。”     “这个刘总不必担心，由我来处理。”     “那就让你这个主任费点心了。”     经过和刘总管商定，主任把小艳安排到企划部上班。     企划部就是部门的核心，它决定企业的兴盛，是企业的头脑和命脉。小艳到那儿上班，就是万林的初衷。一方面对小艳来说是个锻炼，另一个方面也便于自己了解一个企划部的工作情况。虽说企划部员工都是自己的得力助手，通过小艳能有更加深入的感触。     虽然企划部的那些员工，都是自己开始起步的搭档，可这么长时间了，还是当初那种众志成城的心情，那种不计较个人得失的品格，自己现在心里还真不清楚。每个人是什么想法，只有在具体的事情上，才可以表现出来。     诚然公司是自己的，可利益是共赢的。只有大家齐心合力，才可以把工作搞上去，创造出更大的价值。小艳的加入，还不能引起原有员工的反感，产生抵触排斥的情绪，弄巧成拙，不好收场。想到这里，他决定把总管小刘，和他谈谈。     小刘到来，俩个人在沙发上坐定。     小刘先向万林讲述了公司的最近进展情况，接下来谈到人员的调配情况。     万林插话说：“你对小艳到企划部工作，你有什么看法？有啥干脆说，别遮遮掩掩。”     “领导，你多心了，我什么时候和你说话还蒇着掩着了。”     “不是这个意思。我是让你根据小艳到企划部上班是否合适来个全面综合的分析，咱们万万不能好事办成坏事。”     “那能够。从我对小艳的侧面了解，这个女孩要文凭有文凭，还是名牌的大学毕业，注定是真才实学，有实实在在的本领。生性活泼，为人外事团结员工方面肯定不差。再者整个企划部的人们都是我们公司力量，时刻为公司的利益着想，你这担心就有点多余了。”     听小刘这么一说，万林倒放下心来。不说企划部的，就是整个公司员工也是从公司整体利益出发办事的，怎么能因为个人之间的关系受到影响。     “领导，你就放心好了。既然你把公司交给我管理，你还不相信我。”     “你办事，我一百个放心。”万林带肯定的语气说。     小艳下班回到家里，万林早在客厅里等着她。     万林和蔼地说：“我的宝贝女儿，今天在公司都忙了些啥，可以和老爸讲讲？”     “当然可以啦，你闺女我又不是在保密局工作，有啥不敢说的。你们公司里面的人都挺热情的，不像别的公司，当你遇到困难的时候没人帮助，而是知道你有不会的，想方设法让你搞懂它，直到你会干为至。特别是公司里那位都叫刘哥的，更是热情。将来我要参加工作就到你的公司上班。”     万林多么想让女儿将来能够接替自己来管理这个公司。女儿还没有从学校毕业，社会复杂多变，多多让她锻炼为好。     “我听说你们学经济管理的，将来搞证券和股票好，你是怎么看的？”     “搞证券和股票，那都是投资理财，风险太大。我只想干点实际的，把功夫用在平时，稳打稳扎。对说到你的公司，市场部和销售部就可以并为一个部门，这样既精减了机构编制，又节省了人力。

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