说起这个班长。 就要从九六年说起了。     九六年的年底，桃花水泥厂，扩建了一个分厂。从所在地区，招聘了一批农民合同工人。班长，就在其中。     刚刚进厂，有一段学习观摩。在这时候的班长，还不是班长。就是一个普通工人，少言寡语，行事很低调。一米七零多一点的个头，若显消瘦，经常手拿一个本子，记得多，说的少。     这个人眼睛没毛病，却总是带个眼镜。平时很少看人，和他一块走路，你说：“嗨，刚才过去那人，怎么着。”他的回答是：“奥，没看见。”这个看上去性格很孤僻，却挺讨大家喜欢。     这个人就是江川，江川辞掉了刘颖公司的工作来水泥厂工作。也是邻居拉着来的。江川自己觉得很掉价，来的很勉强。江川低调做人，也是有亲戚关系。可江川做事的性格不变。     很快学习结束，就分配上岗了。     新机器，新环境，新职工。     试生产开始了。江川分配到了磨机工段第一班，一个附属岗位。     由于全是新设备。机械故障，电盘跳闸，不知原因的停车，跑料。事故一个接着一个。     因为是流水生产线。一个环节出现故障，就要全线停车。排除故障后，才能重启。     无论那岗那位，只要有事，江川总是冲在最前面，不怕脏累，没有怨言。领导和同事，都看在眼里，也记在了心里。     很快，江川在工作中，学到了很多。整个流水线的工艺流程，熟记在心。自己本身就造过设备，适应起来，比别人快很多。老长调过来的老职工都望尘莫及。     不久，车间领导，调整了江川的工作。做替班工，就是替班轮休。这个工作要做到很全面，对每个岗位的机械性能，操作维护，都要非常熟练。了解。     生产，慢慢正常了。三八倒班。班与班之间，人与人之间，难免有些鸡毛蒜皮的摩擦。     车间都有规章制度的。每个岗位也都有责任制。有的人却不去遵守，强词夺理，蛮横不讲理。     在磨机工段，这三个班。江川在一班，还有二班和三班。交接班的时候事最多，有时，又气人又笑人。气的是，无中生有，吹毛求疵。笑的是，一群大人，到向是幼儿园的小孩子。一地鸡毛。     三个班长，都是年龄挺大的正式工。听说是一块进厂的老工友，进厂好多年了，关系还不错。可每人带了一个班后，经常为了一些小事扯淡。三个老班长经验是有点，可水平太一般。还经常在班上喝酒，这可是违反厂规厂纪的，对自身也绝对没好处的     设备很大，都是高速运转。电盘电线到处都是，上班很危险。     车间领导把他们几个老职工带过来，自然是很了解他们。生产有一点日子了，车间领导也一直在新招的农民合同工中，物色班长人选。可一时半会，那有那么合适的人当班长呢。     有一天，工段长来到了江的岗位上。闲聊了几句。段长这个人，很势力的，江川从心里不喜欢他，这个人爱打官腔，不干实事。     他对江川说：“主任叫我来和你谈谈。”     江川问：“谈什么？”     段长说：“车间想调你去操作主机，担任你们班的副班长。以后再提正班长。主任让我来，看看你有什么意见。”     江川说：“我不干，要干，就直接做正的。”     车间领导，都会隔一段时间，就到岗位上走走看看。     段长与江川说了这件事，过了几天，副主任到岗位巡查，碰到了江川。副主任是个很圆滑的人，也很有能力。     副主任问江川：“小江啊，车间想让你下去工作，做个副班长，操作主机，你为什么不去啊。你有带好一个班的能力，可事总要一步一步的来啊。”     江川说：“主任，那天我是和段长开玩笑的，我不想当什么班长，太累了。我做不了，车间还是找别人吧，

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