第107章 第一次面对难题

    郭亮手下的三个副主任资历都比郭亮的资历牛得多。第一副主任钱若文，原是另一个乡的党委委员，负责宣传工作。第二副主任云志庆，原是一个乡负责农业的副乡长。第三副主任田才厚就是原梅山镇的副镇长。

    所以当郭亮组织第一次这三个手下开会时，他们一个个尴尬异常脸色通红，三个人都不往郭亮身上瞧，只盯着自己前面的地板，似乎从地板上能看出什么花来。郭亮说了开场白，结果下面就冷了场，一个个往其他地方看，或者将自己淹没在烟雾里。

    郭亮只好说道：“各位的心情我理解，但这是上级组织安排，我们只得接受这个现实，各位也只能在今后寻找合适的机会来实现自己的愿望。我承认我年轻c工作经验也不足，但我希望各位能帮助我，同时把自己分配的工作做好。让我们共同把我们党政办的工作完成得漂亮完美。我不希望因为各位心理上原因，因为不该有的难为情而影响我们的正常工作，导致上级领导批评和下面的同志对我们有意见。我想无论处分谁，批评谁，大家都会脸上无光。因为我们是一个集体，走出去别人只会说你c我c他都是党政办的人。”

    郭亮继续说道：“别的我就不多说了，我相信相互熟悉之后能合作愉快。今天召集我大家来开会的目的只有一个，就是分工。如果大家继续保持沉默，我就只能按我的想法来分配，这肯定有不少的失误或不周到的地方，对我们今后的工作肯定不利。因此，我再次请大家发言，说说你们的意见。”

    三个人的眼神都有了一些变化，毕竟分工的不同等于职权的不同。很多时候大家的级别和岗位是一样的，但因为分工不同而权力天差地别，在领导和同事面前有的能昂首挺胸，有的却只能低头疾走，而且还将影响到自己的进步。分的工作越重要，普通人就越看重，领导越重视，进步自然也越快。

    对于下属的分工，按常规都是一把手定，最多询问一下上面的领导和征求一下下面的意见。按惯例都是将最重要的工作交给第一个副手，把次要的交给第二副手，把那些麻烦的c费力不讨好的工作交给不待见的副手。这既是一把手的权力，也是团结亲信疏远非亲信的有力武器。

    但郭亮不想这么做，他心里也没有什么亲疏远近。根据他在楠竹坳警务室的经验，一切交给下面的人自己去抢，你排第一的位置，那你就拿出第一的能力从别人的手里抢过来重要的工作。如果你自己不争，对不起，我也不管。只有当几个都抢或都推脱某一项工作时，郭亮才打算出面协调。

    郭亮见大家的心态有所松动，继续说道：“我知道各位以前都是独当一面的领导，对党政办的工作非常熟悉，但为了给大家酝酿的时间，我在这里把我们党政办的职责再念一遍，大家边听边思考。”

    说着，他拿起一份文件念了起来：“镇党政办公室是镇党委c镇政府的综合性办事部门，主要任务是：围绕镇党委c镇政府的中心工作，调查研究c综合情况c收集信息c督促办理人大代表的提案和建议c督促检查c统筹协调c承办会务c核拟公文c办理文电c管理印信c统计数据c处理群众来信来访c管理机关后勤事务c内部安全保卫c公务接待。具体职责是：第一，”

    郭亮原来没有注意过这些职责，现在越念越发现党政办的工作真是又多又杂，或者说管得又宽又广，镇里从人到物没有不可以管的，也没有不需要管的，各种事情基本都能沾边。

    除了郭亮，其他三人都是官场上的老油条，自然知道哪些工作实惠大又轻松，更知道哪些工作麻烦大又费力不讨好。也正因为都清楚，所以三人由开始的不发言到后来的据理力争，慢慢地也开始将郭亮拉进来，请他评理做裁判。

    心里得意的郭亮自然按最公平的办

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