。他教你教得越多越快你走得也就越快。他当然不希望你早早离开他。让他再陷入招不到人的困境。不得不否认这类老板存在私心。但从另一个侧面来说。员工对公司的忠诚度不够。不懂感恩也不知道感激。他们永远认为。老板给他们的。无论是额外的金钱奖励还是技术教育都是理所当然的。他们很多人从不把公司的利益放在第一位。他们很多人都只会做好手头的工作。甚至投机取巧不做好自己的工作。在服务上也有怠慢客人损害店面形象的行为。我曾经有一位员工我们一个月规定休息4天。但是他总是会休息四天，请假两天，旷工两天。剩下的22天里平均每天迟到一个小时。上班期间，三天两头就有事外出个把小时。做卫生马马虎虎。服务客人上也偶有不周之处。我多次提醒教育仍是不知悔改。但是，只要他想学。我还是会认真的教。因为工资本身不高。迟到请假旷工我都是象征性地扣一点钱。经常带他去喝酒。他生日也给予一些资金补助。后来造成的局面就是得寸进尺。这是我管理上的失职，在此也另当别论。我的意思就是说，你如果对于你的基本工作都没有付出足够的热情，认真与努力。你对于店内的制度对于老板都没有足够的尊重与体谅。那你的老板凭什么要教你技术？要毫无保留地把自己多年所学传授给你？你打了人家一巴掌人家还给你陪笑脸？！你也太把自己当回事了。这个世界上绝对没有无缘无故的爱，也少有不求回报的付出。爱和付出都是相互的。我想你如果能把你手头的工作做好。为人处世有礼谦恭。你是一个勤奋勤快善良好学诚实的孩子，那你的老板不是铁石心肠，他就会看到你的付出与努力，同时给予你你想要的他又能给的东西，比如技术上的教育与指导。至于店内的发型师，人家也是打工的，他没有这个责任也没有这个义务去为你做些什么。他教，你该心怀感激。他不教，那也怨不得别人。你想要别人付出那就得自己先付出。付出你的真诚与热情。很显然的，很多发型师都是非常愿意教导一些想学肯学勤学的孩子的。我教了你这个技术，你看完练不到一次就不想练了就跑去玩手机跑去抽烟看街上白花花的大腿了。最后一个月过去了你还是没有掌握这个技术，这时候你怪我教得不好。他妈的，老子当年跪着学来的东西今天还要跪着再教你吗？难道还要我架把刀在你脖子上每天威逼你去练习吗？你他妈的到底是在求学还是我在求你学？！话就说到这里吧。我还是希望那些孩子，不要再怨天尤人了，别人为什么不肯教你或是不认真教你。先从自己身上找找原因。要是你真感觉自己为人诚实对人有礼做事认真负责。你没有屡次违反店内条例。没有什么。后来又多加了五毛钱。我就跟粉店老板说了。我们店给的伙食补助是每人每餐六块。多出来的部分让他们自己开钱。没有规矩不成方圆。人总是越好越想好的。

    站在员工的角度来说我太小气了。可是有那么一两天店里业绩都不到一百块。而我们三个人吃饭花了40块。房租55块。我还要交水电还要给你们工资。倒贴很多钱。你们看不到。我也没指望你们为我考虑。你觉得跟着我苦了你了。但是我感觉我养着你我更苦。

    请假，迟到，旷工。每天早上都要我叫起床去上班。不高兴就不来上班。你说，你们这样的上班态度我高兴得起来吗？我对于这样的你们能大方吗？你都没为我考虑没为店里考虑那我还考虑你干嘛？

    我自己也是打工过来的，我深知打工的苦闷。我自己做店之后也想让员工开开心心过日子上班。我励志要做个好老板。我跟员工打成一片亲如兄弟。有困难我都帮忙。去哪里喝酒娱乐都带上他们。吃饭少吃肉，都留给他们。处处为他们着想为他们考虑。没跟他们闹过脾气，怕他们受委屈。店里不需要站牌，不需要做操喊口号。不需要背负业绩压力。只有奖励没有罚。店里没客人，打瞌睡可以到洗头床躺一下。要陪

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