返回第166章 座谈任免决定(三)(第2/3页)  继任者首页

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大染缸染坏,没有被官场的一些不良风气染坏,是人格独立,心地善良的体现。”

    孙主任说:“第四个优点,就是没有鬼心眼,不害人,明里暗里都不伤人。你们说,这么多年,诸葛害过谁了?明里暗里整过谁了?明里暗里伤过谁了?组织部部长是干什么的?是管人的嘛,可他整过人,伤过人,害过人吗?没有吧。”

    孙主任说:“有人说,这是做事没原则,没主见,和稀泥,随波逐流。但我不这么看,我觉得这正是诸葛最为可贵的品质。我们县这么多年,虽然有一些杂音,虽然外界对我们有些看法,但我们的干部队伍总的是稳定的嘛,总的是好的嘛,总的是积极向上的嘛,总的是干事创业的嘛。这一切,我觉得,诸葛功不可没。马县长对他的评价,虽然有点高抬,但也是恰如其分,也是实事求是的嘛。”

    孙主任说:“算了,好事成双,四四如意,我就说这四点吧。再说西林,关于西林,我个人觉得,马县长说的不错。马县长不愧为一县之长,也不枉干过一段时间的代理县委记,看人看的清,拿脉拿得准。”

    孙主任说:“自然规律不服不行啊,我老了,没有过去精明强干了,有人到码头车到站的想法。关于西林,我还是要说几点。希望西林不要生我们这些老家伙的气,有则改之,无则加勉吧。”

    孙主任说:“优点刚才大家总结得多,我就不赘说了。西林跟我们在一个锅里吃饭,我就说说不足之处吧。”

    孙主任说:“第一点,就是个性太强,听不进去不同意见。当然这是他过去工作的情况,过去的不等于将来不发生。善意提醒一下,还是很有必要的。”

    孙主任说:“第二点,就是脑袋一根筋,认死理,不转弯。在我们基层,有很多特殊情况,完全按照上级要求办,不符合现实。而按照现实办,又不合要求。怎么办?这就要求我们的审计工作者,有高度的原则性和高度的灵活性。可恰恰在这方面,西林有些欠缺,原则性有余,灵活性不足。”

    孙主任说:“第三点,就是只注意埋头干事,不注意请示汇报。我相信,在这一点上,一些领导肯定比我体会更深。工作中,遇到什么事,该汇报的还是要汇报,该请示的还是要请示,不能老拿着上面的规定、文件吓唬人。”

    孙主任说:“我过去当县长,直接管审计。可西林同志倒好。很少主动向我请示汇报工作,总是我找他。有时连我自己也搞糊涂了。到底谁是领导?谁是被领导?”

    大家都笑了起来。

    孙主任说:“你们别笑,马县长,你直接管审计,你说是不是这样啊?”

    “是这样啊,老领导说的没错啊。”马县长尴尬地笑了笑。

    “算了,我就说这么多吧,说多了,西林会对我有想法,有意见的。”孙主任说。

    我说:“边局长,不好意思,叫惯了,一时还改不了口。边部长,刚才大家对你担任新职感到很突然,非常意外。还借助座谈会的机会,当着你的面,当着大家的面,指出了你的优缺点,这都是好事,都是为了你能更好地履行新职,你要正确对待。从今天开始,你就算正式走马上任了,你讲几句吧。”

    组织部部长、统战部部长边西林说:“感谢大家的信任,让我有机会坐在这里,和各位领导一起说说话。刚才,常记说,大家对我担任新职感到很突然,非常意外。说实在话,我也感到很突然,很意外。”

    边部长说:“不瞒大家说,常记要我猜我担任的是什么职务,我猜了三次都没猜出来。我猜的三次是县政协副主席、县人大副主任、副县长,你们现在都知道了。”

    边部长说:“我跟一些领导多次说过,常记、马县长,还有诸葛部长都知道。我搞完奋进集团的审计,就想提前退休。等我稍事休整,还没来得

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