掌人事权，但是身为省委组织部副部长的他深知，其实组织部长在重要的人事提拔中，只有建议权，并没有决定权，这就决定了当人事与主要领导的意图不符时，组织部长是无可奈何的。从内心角度讲，乙华生是很希望见到一派公平竞争的景象的，这样绝对有利于各项事业的发展，因为通过这种方式提拔的干部在各方面的能力都是佼佼者，不是说通过主要领导举荐的干部能力就不强，但这其中涉及到各种不为人知或者是裤带关系，在某些时候，难免会主观c片面，况且主要领导的识人水平也未必见得就有多高。

    默然半晌，乙华生道：“李海涛的提拔就是公推公选的一个典型例子，你也有经验，不如这样吧，这件事我会向钱部长汇报，把湖城作为公推公选的试点。”

    陆渐红大喜，这已经超出了他的预期要求，湖城成为试点，这不是哪一个人的支持，而是得到了省委组织部的支持了。

    乙华生接着道：“不过把湖城作为试点，你肩头的责任就更重大了，省委组织部乃至省委主要领导都会关注此事，如果公推公选不成功，或者里面有什么阳奉阴违的情况，你应该知道后果。”

    乙华生虽说是向钱部长汇报，但言语间的意思，已经拍板了湖城作为公推公选试点市，陆渐红喜出望外，打开笔记本调出了《湖城市公推公选实施草案》，道：“乙部长，请您过目。”

    “渐红啊，看来你是早有准备啊。”乙华生笑着看起了电脑中的文稿，肯定道，“这个草案很有可操作性，渐红部长，我拭目以待。”

    回到组织部，乙华生带着拷贝过来的草案进了钱渠国的办公室，向他汇报了打算将湖城市作为全面推行公推公选的试点市。

    李海涛提拔的过程，乙华生曾向钱渠国汇报过，得到了钱渠国的肯定，听乙华生这么一汇报，钱渠国的兴趣大增，说：“那我可得看看这个年纪轻轻的组织部长怎么开展这项工作。”

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