品不懂，却又感知出几分朦胧的含义。这也许正是这个女老板的高深之处。

    十天后。

    黄星与赵晓然的事情，一直处于很微妙的状况之中。原本是赵晓然提出了离婚，痛定思痛之下，黄星也想快刀斩乱麻，与赵晓然尽快办手续。但几乎是在突然之间，赵晓然仿佛对这件事显得漠不关心起来。黄星打电话过去催，她都会以工作忙没时间为理由搪塞。

    黄星觉得，这样下去也不是办法。

    在办公室主任单东阳的制式管理下，鑫缘公司经历了十几天的洗礼，取得了一定的进展。依据管理方案，单东阳逐渐规范了上班秩序，制订了奖惩措施，划定了卫生区分工。公司上下干净了整洁了，满楼道大声喧哗的现象也减少了，但是付洁却仍不满意。她总觉得，公司现在沉浸在一种死气沉沉的氛围之中，经理和员工没了活力，天天绷着脸，不苟言笑。

    这绝不是一个好现象。

    付洁一直在考虑，自己坚持要用一位退役军官管理公司，究竟是对是错？她一直试图借助军事化管理，让公司走向正规化。单东阳在这方面有着得天独厚的优势，付洁对他寄予了很高的期望。接下来，单东阳在付洁的要求下，开始着手三项重要工作：一，军训。早上员工上班后，要进行早点名，点名过后至少进行十五分钟的军事训练，借此提高大家的纪律意识和服从意识二，统一工装。目前公司上下在穿着上还比较随便，看起来像是一盘散沙三，起草国庆节期间的促销方案。

    但同时，付洁也让黄星写了一份国庆促销方案。

    黄星很犹豫，上次的管理方案，是给单东阳做了嫁衣。这次的促销方案，莫非又是付洁故伎重演？

    但是转而一想，只要能够帮助付洁，即便是再当一回嫁衣又有何妨。付洁让自己写，证明自己还有利用的价值。

    这样一自嘲，黄星反而觉得心里敞亮了。

    周五下午，当黄星将起草好的方案递给付洁的时候，付洁的办公桌上，已经摆满了各个部门呈报上来的促销方案。看起来，付洁的情绪有些低沉，俏眉紧锁，一只手托着脖颈暗自思虑。

    付洁将黄星的方案往桌子上一放，身体微微地前倾了一下，突然将办公桌上零散分布的十几份方案收拢到一起，推到黄星面前：你先看看。看完后全扔垃圾桶。

    黄星一惊：这

    付洁皱眉道：让你看你就看，哪这么多废话！

    黄星心想这付洁肯定是吃了枪药了，否则脾气怎会如此火爆？

    但不得不承认，她生起气来，倒是别有一番风韵。

    黄星粗略地看完十几份促销方案的同时，也算是一次彻底地了解公司各级领导层知识层面的历程。

    这时候付洁还在认真审读自己的方案，时而皱眉，时而舒展，搞的黄星心里很没底。

    黄星轻咳了一声。付洁暂停审读，抬头问，看完了？黄星点了点头，却不方便对任何一位经理的方案做出品鉴。付洁双手撑在办公桌上，望着黄星说道：全是套话空话！真不明白这些经理主管干什么吃的！市场在不断变化，可他们竟然还拿出去年的方案来应付公差！有的甚至连一个字都没改。更可笑的是单东阳，这哪叫促销方案，简直就是一份部队里写给领导的思想汇报！

    黄星不敢答话，只是眼睁睁地看着付洁发飙。

    付洁发表完感慨后，淡定了一下情绪，冲黄星一扬手道：全给我扔垃圾桶！然后一会儿组织他们到垃圾桶去参观一下他们的垃圾方案！

    黄星试探地道：付总，不用不用这样吧？

    付洁一皱眉：就得这样！这些自以为劳苦功高的经理们，不刺激一下他们的大脑，他们就不知道工作该怎么做，方案该怎么写！墨守陈规，得过且过，鑫缘

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