松散型机构，可内部也应该有一套完善、健全的会员管理制度，既有激励和竞争，更有监督和约束，使得我们的运行高效、有序、规范。”黄华山见大家把自己推了出来，于是率先发表自己的见解。

    “会员无需缴费，也没有薪酬，实行积分制是最好的管理办法。”高瑞祥接着说，“通过奖励积分、扣减积分等办法来实施奖惩制度，并定期公布会员积分的变化情况，特别是对全年奖励、扣罚积分排名前十位的会员进行再奖惩，应该就能很好地发挥正向引导作用。”

    “我同意小高的意见，如果条件允许的话，我们可以在每个学期或者每一学年都对总积分排名前十甚至是没有扣过分的会员进行物质、现金或积分等方面的奖励，鼓励大家争取拿高分，最起码不扣分。”花映雪点头说。

    至于俱乐部的档案管理方面，花映雪大学学的是档案管理专业，工作后也是长期从事档案管理专业，现在又是京华大学档案管理专业的研究生，俱乐部建立档案并进行规范管理的工作自然就非她莫属了。

    “我们俱乐部目前还不大，只有几百会员，建立小型档案室就可以了。”花映雪扫视了一下会场说，“入库档案可

    简单分为文书档案、资产档案、财务档案、n档案、人事档案和实物档案等几大类，规模做大了以后可以结合实际再行补充调整。”

    “这个花姐你是权威，你来做就最合适了。”贺俊明笑着说。

    就在大家正紧张热烈地讨论着的时候，章岩的手机响起了振铃音，他一看，原来是康岳林的来电。这还真是说曹操曹操到啊，他边想，边走到门外接通电话，“康董事长你好。”

    “小章你好啊，回到学校没有？”康岳林笑哈哈地问。

    “昨天就回到了，康董事长有什么事吗？”章岩说。

    “也没什么大事，就是上次说过的请你给我们训练保安员的事，是不是尽快定下来，签订一份合作协议？”康岳林郑重其事地说。

    “那看什么时候康董事长有空大家坐下来谈谈吧。”章岩想了一下说，

    “选日不如撞日。就今晚吧，我做东请你们来吃个便饭，顺便把事情敲定下来。”康岳林爽快地说。

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