这样的结果，陈涛明显有些失望。

    自从实行绩效工资后，陈涛每月的工资主要分为两大块，一块是基本工作量，也就是每月至少需要出二十条稿，与基本工资挂扣；另一块就是稿分值，也就是每条稿的评分，与绩效工资挂扣，7分是基本分c8分是良好c9分是优秀。

    其实，评分制是一直都有的，主要是用于额外奖励，以及作为推荐参评的依据。但是，实行绩效工资后，评分制就有点变味了，变得直接影响到个人的实际收入，所以，自然而然也就暗暗地引起了一些内部小摩擦。

    特别是在绩效工资再次修改后，总量恒定之下，工资变相等于每月工资是有了上限c没了下限，所以，稿分值自然就变得更加引人关注。

    看着林科摸着口袋走出办公室，估摸着应该是准备到楼道里透口气c抽根烟，陈涛立马放下杯子，紧跟着走了出去。

    “嚓”，林科前脚刚点完烟，陈涛后脚就跟着来到楼道。

    “头儿，抽烟也不招呼一声啊”，“嚓”，陈涛摸出香烟，也跟着抽了起来。

    “你小子，什么时候变得这么关心我的行踪啊”，林科笑着回答道。

    感觉气氛还不错，陈涛选择单刀直入，“头儿，这情况不对啊，每次都是基本分，这日子快没办法过啦”。

    “就知道你小子，肯定是无事不登三宝殿，既然说开了，那我就直说吧”，林科深吸了一口烟。

    紧接着说道，“现在绩效工资又有了新制度，总量都摆在那，我和张头儿有时也不得不平衡一下”，说完这句，林科望着窗外又深深地吸了一口烟。

    “你们两个头需要平衡一下大伙的利益，这我理解，但也不能总让年轻的吃亏吧，这青春饭也是每一口都有血有肉的啊”，陈涛也跟着深吸了一口烟，继续略有不甘地争取着。

    “就你啊，有的稿子得分确实有些吃亏，有的稿子得分也是合情合理的，明显就是新闻性不够c硬着头皮拖长来编稿的，咱们也要实事求是”，说着抽着，林科那根烟没几口就抽完了。

    “来，再续一根”，“嚓”，陈涛掏出烟，递了根过去，并顺势给林科点上。

    “头儿，您说的我也明白，我继续努力，多出点好稿，您这评分也别总拿我来平衡，这”，陈涛顿了顿，想了想还是说出了心里话，“这工资有上限c没下限的，干着没劲啊”，说完，深吸一口后把烟掐掉。

    “放心，我们会安排的，走吧，准备开会了”，林科也跟着掐灭烟头，拍了拍陈涛肩膀，示意他一起回去。

    说出心里话后，陈涛回到办公室，觉得心里没那么憋闷c轻松了些。

    “好啦，人齐啦，大伙都凑过来，咱们来开个元旦小长假的报题会”，在林科的招呼下，大伙挪了挪办公椅，往两位科室头儿那边凑过去。

    “咱们长话短说，今天先报个题，先挑一些出来，后续再来详细策划”，张科紧接着说道。

    “那好，陈涛，你先来吧”，林科点将开头炮，也算是另一种形式的安抚。

    “我觉得，放假了，回家是永恒主题，地铁是很多人回家的首站交通工具，而且，地铁从两条线发展到现在八条线，也是社会发展的一个很好缩影，是不是能从这个为切入口，来策划一个系列”，陈涛把自己新鲜的地铁感受转化为报题。

    “嗯，这个报题可以”，林科点评道。

    “那陈涛，你弄个具体点的策划，咱们后续再碰碰头”，得到张科的肯定后，陈涛的报题顺利入选。

    “其他人呢，继续报题”，林科继续主持着。

    听着同事们报题，适时参与讨论，不知不觉间，时间也过得飞快。

    “嘀嘀嘀c嘀嘀嘀c嘀嘀嘀”

    手机提示响

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