返回第十四章、智者的较量(第1/4页)  家兴万事合首页

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    想到抱粗脚,王云卿接通了市委书记刘明远的专线电话。没话找话地向他请示工作。

    刘明远说:“正好我今天有空,准备找你谈谈,你来我办公室吧,电话里说不清楚,咱们当面谈谈吧。”

    王云卿一阵阵窃喜,觉得自己终于抱上了粗而大的佛脚,在松山市,这是一条又粗又壮的大佛脚,他犹如被风浪打击快要卷进漩涡时突然抓到一根救命的大木头。

    王云卿隔山远岭地向刘明远汇报机关工作中的一些问题,可刘明远的心思似乎根本没有放在这些问题上,他也在关心王云卿关心的那件事。即使王云卿不来抱他的佛脚,他也会找个理由伸出粗腿让王云卿来抱的。王云卿打电话前,刘明远刚刚放下省委分管组织人事的副书记吴谦的电话,正为如何安排推荐人选犯愁。在刘明远内心深处,这个空缺最好是由在松山工作多年熟悉松山情况的正处级干部来补上,这样的人一般都是他的老部下,而王云卿这样的空降干部毕竟不是他圈子里的人。这就是他犯愁的主要原因,要想除去这份愁,必须想好摆平王云卿的办法。

    吴谦是省里德高望重的领导,和松山的渊源很深。从某种意义上讲,他的意图和想法,在松山市的干部队伍中,不亚于圣旨。理解也罢,为难也罢,怨怒也罢,下面只有无条件地执行的份。任何犹豫观望或阳奉阴违,都被看作是抗旨行为。

    吴谦在电话中说:“明远啊,这次提拔王鹤立同志任市委副书记,省委和大维书记说主要是相信松山市委和我提出的动议,已经一致通过了。由此需要提拔一位副厅级干部接替王鹤立同志担任秘书长,如果松山市有够条件的,尽量在松山市就地选拔,如果原有的副秘书长或办公室主任中有够级别和资历的,尽量在这些人当中考虑,省委下派干部同样属于提拔的范围,看人的时候重在看他的实际工作能力,是否与市委c省委保持一致当然是一个重要的政治条件,不搞论资排辈。推荐票数不是绝对依据,最后还要经过省委认真考虑后再做决定。我已经对组织部的同志做过同样的交代。”

    刘明远满头雾水,为了拨开迷雾见青天,他提神壮胆地问:“请吴书记指示,省委是不是已经确定人选了?”

    吴谦说:“这次考察,原则上是海选,但任何事情都有例外,特殊情况特殊处理,不然的话,要我们省委c市委干嘛?如果你找到理想的人选,可以重点考虑,但是基本条件必须入围。”

    刘明远揣摩着吴谦所说的一番话,认为吴谦或许已经圈定了王云卿,只不过还没到说出来的时候,因为如果及早就公开了领导的想法,那这次考察纯粹就没有任何意义了,下面的人会把考察当成是一次欺骗的行为。所以领导不好明确表态的事情,下面的人要学会揣摩,通过揣摩,你才能对领导的真实意图做出比较准确的判断,判断准确了,你才能够和领导保持一致。

    刘明远大着胆子问道:“吴书记,你是老领导,对松山的情况十分了解,我们都很尊重你,你最好把人选画个小圈圈儿,我们才好作执行。”

    吴谦若有所思地说:“这个嘛,这个,我倒是有个小的想法,但只怕与松山的实际情况有出入,为了避免给你和松山市委添乱,所以才做出了海选的决定。按理说,党管干部,要具体管到人,这样才能真正体现党组织的权利和意图,这也是最基本的c必须坚持的c讲组织讲政治的表现。

    刘明远已经猜到不离十,不过吴谦并没有具体点破,他还要具体试探,直到吴谦揭开谜底。他紧不舍地说:“吴书记如果信得过明远,干脆直接点破,以免我领会有误,执行起来偏离了航向,违背了省委的初衷。”

    吴谦并没有打算完全交底,很多事情只可意会不能言传,关键时刻考验刘明远的悟性,他觉得

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