“你们两人呢，对财务独立出来有什么想法？”苏醒再次问唐婉和苏玉锦。

    “既然苏总你都已经决定了，而且你说的的确有道理，那就这么来吧，你说怎么做我就怎么配合。”唐婉说。

    “我也是。”苏玉锦跟着点头。

    “这个事情我先跟你们打声招呼，今年之内肯定会落实。”苏醒说，“但是具体到什么时候落实还得要筹划一下，不只是二厂，玉锦龙大酒店，，包括金源房地产公司，以及我手上的装修公司，再有涂军手上的物流公司，财务部门都要进行改革，将财物单独剥离出来。”

    财务剥离涉及到的问题很多，有交接，再有监督管理的问题，以及人员招聘这些都需要时间，也需要人，不是一时半会儿就能够做成的，现在给严志勤几个人提个醒，让他们心里有数。

    说完了这个事，菜上了桌，几个人吃完饭就散了。

    大家都非常忙，还有旁的事情要做。

    等人走了后，苏醒给熊兵打了一个电话。

    “苏总。”熊兵接了电话。

    “熊师傅。”苏醒说话非常客气，“你现在在京城给孟庆立装修吧？”

    “我在京城，实地量了一下四合院的尺寸，这几天才将图纸选好。”熊兵点头，“正准备去买材料，明天就能正式装修了。”

    这都过去了好些天，实地测量四合院的尺寸要不了这么久，主要应该还是耽误在设计图纸上，当初苏醒四合院装修的时候，图纸就弄了20多天。苏醒先说一遍基本的要求，熊兵根据苏醒要求出一个初步图纸，哪里有不满意再改，再出第2遍第3遍。

    装修最好能够出设计图，主家和装修的人员能够根据图纸进行沟通，哪些地方不满意能够根据主家的意见进行修改，装修效果落实到图纸上，这样的装修思路才正规，能够让主家满意。

    不出图纸装修也行，但装修出来的样子一般都是装修人员心目中比较喜欢的模样，免不了扯皮，想要让主家满意最好还是出图纸。

    公司有专业出图纸的人，苏醒从湖北省设计院挖过来的张工，将近20年设计的老师傅，苏醒为了挖他过来，每个月给他开6000多块钱的工资，比他在设计院的时候要高出三四倍，除了每个月的基本工资之外，另外还有公司的股份也给了一个百分点出去。

    用工资能够拉住人，但想要留住有技术，有特殊能力的人很难，给一个百分点防止他跳槽，也是为了让人更加卖力的为公司工作。

    有舍才有得，不舍得公司的股份，想要拴住人才，难。

    “时间不是问题，工期方面的问题可以跟孟庆立解释解释，最重要的是将房子装修好，图纸方面的问题一定要跟孟庆立核实清楚，哪些地方出现哪些问题，哪些地方装的什么东西有什么好处，又会产生什么后果，这些都要说明白，宁愿花一天的时间去做这个工作也不要自己觉得这么装好就这么装，房子是主家的，得要让他们满意才行。”苏醒给熊兵提醒。

    “我明白这个道理，我也是这么做的，图纸一共换了好几套，到现在已经是第3套方案的第四个版本。”熊兵点头，“你从设计院请来的那个张工很厉害，也很负责，五十多岁的人，量尺寸，画图纸都亲力亲为，还是人厉害，他那图纸看着就舒服，尺寸标注的很详细，什么地方该放什么东西，怎么做好看，在图纸上面一目了然，还能够画出效果图，比我之前画的简单的图纸要好多了。”

    “术业有专攻，张工图纸画的厉害，但要他实地去做不一定做得出来。”苏醒说，“但你不一样，你木工的活干的很好，你俩相互配合装修才能事半功倍。”

    闲扯了一下，苏醒切入正题，跟熊兵说：“现在装修的活越来越多，公司底下的人员也越来越多，不知湖北

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