小强不和小莉计较，干脆直接打电话去求证屈主任。这边，屈主任刚拿起电话听筒，小莉就风风火火的闯进来，还一个劲冲老乐挤眉弄眼打手势。

    老乐心领神会，只好随着小莉的手势，不太利索的告诉小强，确有其事。还说这是他们办公室一直保持下来的一个传统——给每个员工集体过生日。如果你有空，我们也欢迎你来参加本次活动——对了，小赵也在我们办公室工作过，如果方便，你可以招呼她一起过来参加我们的活动——

    老乐借着小莉的手势，现场发挥的最后一句话，无疑是画蛇添足，大大的刺伤了小强，小强竟“啪”的一声把电话给撂了。

    小强以为，老乐这是在向他叫板：小莉今天晚上就是和他们在一起了，你能怎么样？不信，你晚上也一起来。还拿小赵说事，硬把自己和小赵捆在一起。这等于是在提醒小强：你不要再来找小莉了，你不是还有小赵吗，你去找她呀——

    而事后，小强又不经意打听到，那天晚上，根本不是办公室全体人员参加的活动，年纪大的大都没去，去的只是爱玩爱闹的几个年轻人。

    好像还是临时动议搞的活动，喝完了酒又去唱歌，差不多搞到了下半夜——

    屈主任这是明显的利用自己手中的权利，牢牢的控制着小莉，不让小莉和小强接触，进而达到他不可告人的目的——

    小强彻底被激怒了。他不再需要小赵对他进行动员，干脆直接哈下腰来，不顾一切搜寻着老乐在财务支出上可能出现的漏洞，他想亲眼看见老乐在他面前轰然倒下去，而且越快越好——

    当小强主动找到小赵告诉她，他已经找到了老乐在财务支出上违规的证据时，小赵瞪大了眼睛，小鸟一样展开了双臂，恨不得一下子扑到小强怀里，去拥抱小强，亲吻小强——

    小强淡定的帮小赵收起两只张开的“翅膀”。他的内心里并不希望看到小赵有如此惊讶c欣喜的表情，他这么做可不是为了小赵。如果小莉什么时候能对他有如此热烈的表现，那才是他所希望的。

    小强经过仔细筛查，终于在前年的办公室账目里发现了问题。

    有一笔八万多元钱的支出，内容是办公室职工福利，平账的形式一部分是采用办公用品的发票，另一部分干脆以办公室人员签名的形式抵销。

    关键是，即使办公用品的发票没有问题，按照发票上的办公用品数量，办公室十年也用不完。而现在办公室每年依然正常采购办公用品。

    剩下那部分用签名抵销的款项，即使当时的财务制度允许，以职工补助的形式发放，和实际支出也相差甚远。

    那年小赵还在办公室，小强求证过小赵，账面上的额度和实发的数额，按照每人发放500元计算，全部加起来，也不到总额的一半。

    那多余的款项呢？其实小强很清楚，多余的款项一是用来给局领导逢年过节向上“走关系”去了。二是留作小金库，用于领导平时不能报销的费用，像洗浴c按摩c人情往来随份子等——

    现在，绝大多数单位都存在这种现象，民不举官不究，连审计和纪委的知道了也是睁一只眼闭一只眼。但是这种现象终究上不了台面，只要有人追究就是问题。如果有人实名举报，就得给举报人一个说法，就得按规定处理有关责任人。往轻了说，这叫套现，私设小金库。往重了说，就是挤占公款c贪污——

    这等于把老乐直接送到了火炉上，老乐是第一责任人，一支笔，所有的财务支出都得经他签字才生效。看你怎么去跟纪委解释，说实情，等于把领导给出卖了。不说实情，自己兜着，说明你个人私吞了——

    屈主任啊，这回，让你吃不了兜着走。看你还张狂不？你就等着审查c认证，挨处分吧——看你还当不当我和小莉之间的那

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