受过专业的训练，渐渐跟不上公司管理的需要了。

    万有网络的发展，就像《理想世界》在游戏圈里的热度一般，几乎是坐着火箭直升而上，而万有网络的管理班子，却还停留在那几杆老枪的水平上，这样肯定不行的。

    不是每个人都像任平生一样，带着前世的知识水平和管理经验直接来当老板了，张温梧c林立松都只是普通人，他们有成长的空间，但现在还没到火候。

    而在罗芸香事件前后，任平生接触了君衡律师事务所与秦振伟律师，对方在工作中体现出的专业精神和职业态度，都让任平生大为赞叹，这样的水平c这样的人物，才是万有网络需要的，也是自己需要的。

    更何况，自己已经拿了ig资本的投资，万有网络已经不再是任平生私人所有的企业，已经变成了一家股份制公司，无论是ig资本方的意见也好，还是未来ip上市的要求也好，都必须搭建一个有能力c有水平c有分量的管理班子。

    创业初期，任用自己的亲戚c同学c朋友这些私人，对于初创企业来说，无可厚非。

    因为创业者手里头只有这些人，公司的资金c体量也只能吸引到这些人，创业者对这些私人更了解，也更懂得使用这些人。

    但公司发展到一定程度，就一定要引进专业人士，要把更适合的人放到更重要的岗位上。

    把实力不足的人放到明显高出他能力范畴的岗位上，这也是管理者的失职。

    任平生不想失职，也不能失职，因为这家企业就是他自己的，他要对自己负责。

    同时，也是对张温梧c林立松这些老同学c老朋友负责。

    让他们在不适合的岗位上凑合着干，导致日后发生不可挽回的失误，影响到公司的发展不说，影响到彼此的友情，就更划不来了。

    任平生是个念旧情的人，所以他才行事上就要显得更“无情”。

    很多时候，“无情”才是真有情。

    对于要引进的“新人”，任平生其实早就开始物色和引入了。

    由于任平生在汉海市没有什么人脉基础，目前也不想通过猎头去挖人，这些专业人士主要来自三个渠道。

    第一个渠道，当然是ig资本，虽然风险投资承诺不干涉公司运营，但帮助公司引进人才也是他们的义务。

    ig资本根据任平生的要求，推荐了三个人，在学历c资历和年龄上，都是业内很优秀的专业人士。

    任平生对他们进行了一对一面试，最终留下了其中一个。

    付惠子，时年33岁，已经是两个孩子的母亲了，但身段还是维持得比较苗条，圆脸大眼，喜欢留bb头。

    她是淮南省庐州市人，毕业于香港理工大学，注册会计师，曾在安达信（香港）会计事务所任职。

    因“安然事件”的波及影响，安达信（香港）被普华永道所合并，付惠子其时正好怀上第二胎，于是便离职养胎生子，三年后她重新回到职场，由于香港经济环境不大景气，付惠子更愿意到内地寻找机会。

    任平生之所以选中付惠子，主要原因是她在香港学习工作过，而且有国际大所安达信的任职经历。接下来，万有网络要开展vie架构和ip上市等工作，在财务上找这样一个经验丰富的负责人，是非常有必要的。

    而且，女人生了两个孩子后，对于工作的投入会更加稳定，更适合财务这个岗位。

    第二个渠道，是任平生自己私人的关系，他再次找了雷君帮忙，讲义气的雷君自然又一次伸出援手。作为it界的大佬，圈内人脉自然丰富，雷君介绍的两个人，都有着超过5年的游戏开发从业经验，都当过某款已上市网游的策划人。

    最终任平生认可了其中一个。

   

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