道，

    “未来有什么打算，我看你男朋友的意思，是想让你当全职太太？”

    “我不可能让他养我！”玲玲赌气的回道，

    这时张小凡已经把画稿的颜色全部调好，放下鼠标说道：

    “抓紧时间提高自己的水平，到我完全认可时你可以转纯管理岗，不行的话就回家带孩子做全职主妇，总不能做一辈子的一线设计工作吧！”

    张小凡也是感慨，时光如梭，两年过去了，不知不觉跟着他创业的第一批设计师差不多都在

    谈婚论嫁准备结婚生子了，优秀的人才舍不得让他们离开办法只有一个，公司只能不断的发展壮大创造和提供更多的岗位满足内部员工自我价值提升的需求。可设计公司的规模必然存在天花板，毕竟设计不是民生产业或垄断产业；现在还好说，再过个一两年，哪来这么多的岗位提供给老员工，特别是忠诚的老员工。

    自己曾就设计师联合体的初步构想与王莹讨论过，为什么是王莹？因为张小凡心里清楚得很，整个公司上下几十号人，就王莹和安怡不会按着自己的步骤行事，方案到了她俩手上，十有八九会有变化；只有她俩敢跟自己唱对台戏。

    与邓琳的谈话内容详细告诉王莹后，她反复考虑只说了一句话，当时张小凡听了是心惊胆颤！

    “假如联合体旗下的大小工作室运营初见效果，我也想出来单干，你会怎么办？”

    他当时没有回答，因为那时更多的是不想放手，不舍得分别......

    但玲玲的选择给了张小凡深切的思考！天总是要下雨，公司的设计师们最亲密的人最后肯定不是自己，总得给他们一条出路，给自己一条活路！

    放手也许才会得到真正的长久，

    所以，有些风险必须得冒，有些沼泽必去去趟，张小凡的决心至此方定。

    ......

    今天差不多面试了四十人左右，最后定下的名单是差不多20人，涉谷设计正处多事之秋，算上第一次被离职的人，差不多走了20多人；张小凡也是没得办法，上海的家纺企业太少了，连南通的一个零头都没有，今天来面试的家纺设计师更是少得可怜，仅仅只有四个人，

    要不是张小凡降低要求招聘非家纺类设计相关专业人士，估计这波离职潮直接能把涉谷设计干趴下。

    奇怪了，上海家纺设计师的离职率不高啊？那么这帮离职的设计师去了哪里，真是准备改行了吗？到现在怎么没有人来恳求自己收回离职报告？还有上次离职的7名设计师去了哪？看着手中这一张张简历，张小凡脑子里念头一闪而过......

    “张总，只有四个人有家纺行业相关工作经历，其中还有两人做的是款式设计，二十几人中能立即上手工作的只有2人，其余的人都得培训！”

    “我听玲玲说钟魁隔三差五会带他朋友来公司逛一圈，怎么我来了四五天一次都没见着？你没告诉他我在公司吧？”张小凡突然问了一句，

    “没有，不过他是差不多是三四天来看一次！你来了之后，是没见过他！”凤双瑶与张小凡两两相望，觉得有些意思，忍不住笑了起来，

    事情透着些诡异，只是思维跳跃有此一问，但张小凡没往心里去，现在没工夫找这些通风报信的人，还是要下面对现实，

    “面试通过的人有些人还没走，乔森几个和童薇都在，他们都已经离职，要求可不可以尽快上班熟悉环境？”凤双瑶问道，

    “骑驴找马的设计师是年后报道是吧？”

    凤双瑶点点头。

    “你去把晚上加班的人数统计下点个外卖，我要现场试下他们的手绘！”最近张小凡坐镇涉谷设计，到点打卡下班的设计师有一部分又恢复了加班的习惯。

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