是哪门子的事？知道有些小偷会越做越胆大吗？就因为在他小的时候，他偷东西的时候，没人批评他，惩罚他，甚至有人同情他：好了，长大了，改不了了”方立程一口气说了很多。

    “吔，还有这回事，哦，我明白了，你的意思是让我不要泛滥同情心？”野梅这下彻底对方立程没有成见了。

    “对，同情心泛滥这是管理大忌。”方立程意味深长地说。

    同情心泛滥是管理大忌，这倒给方野梅上了一堂生动的管理课。同时，方立程在方野梅眼里的形象也变了。她总感觉方立程不只是线切割工人那么简单，他应该有过跟别人不一样的经历。

    方立程做每一个工序都是那么老练娴熟，熟到不需测量就能准确地找到模具切入点。他的每一个动作看起来都是那么优美而潇洒，方野梅在原公司算是比较做得好的了，跟方立程一比，简直是小巫见大巫，方野梅不由地佩服起他来。

    新公司模具组组长吴雷斌是在方野梅正式上岗第九天来找她的，那天方立程去开会了，吴雷斌正好有个小配件急用。

    “怎么样，方野梅，最近还习惯吗？”吴雷斌满脸是笑地问。

    “还行”方野梅点点头，这个吴雷斌因为面试时结下的缘，让方野梅感觉到特亲切，在他面前也便不那么拘谨了。

    “跟方立程合作还愉快吧？”

    “还行，他挺牛的，哈哈，内心不强大点，估计应对不了。”野梅调侃道。

    “这就对了，之前招过好几个搭档，都吃不消，他虽不是领导，但要求严格，简直精益求精。”吴雷斌笑着说，话虽这样，并没有恶意，只是好奇野梅一介女生竟然这么快就适应。

    “嗯，是的，不过，这样才能提高工作效率。”野梅却从心底里佩服方立程。

    “你倒蛮积极和阳光的，这么跟你说吧，他这人不简单，别看他只有二十五六岁，可是当过老板的人。”

    “啊难怪”野梅惊讶地不知如何表达好。

    “这个呢，也不是说他坏话，我就跟你说吧，他公司倒闭之后，就发誓要东山再起，然后想起要到基层去体验真实的打工生活，这样才能管理好员工，才能真正地办好企业刚开始啊，我还真怕你吃不消他，现在好了，看你也是女强人的角儿，内心强大。而且看样子他还挺欣赏你，你可不要因为这个而有压力啊”吴雷斌平常也不谈论员工什么的，今天竟然说了这么多，不过，看得出他是打心底里佩服方立程啊。

    原来如此，难怪他有种领导者风范，做事也雷厉风行，可他怎么没升为模具组组长呢？

    吴雷斌的零件工艺不复杂，半个小时左右就好了，这半个小时方野梅边工边聊，因此没感觉到时间的流逝。直到方立程冷不丁地出现在眼前。

    “方立程，你行啊，这么神速便把徒弟带出师。”吴雷斌笑着调侃。

    “哦，你说方野梅？这丫还真不是我教的。”方立程也笑，也不知是受方野梅上次对话的影响还是别的，他对自己曾经对程子建不友好的态度突然感觉难为情。不是有句话说：没有教不好的徒弟，只有不会教的师傅吗？这么说，方野梅的出色应该跟自己无关。

    “哪啊，方师傅谦虚了，跟你学了不少技术，长进不少，受益匪浅呢。”

    “哈哈”

    “你的零件加工好了？”

    “嗯，方野梅给加工的，那你们忙，我忙别的去。”

    “好的。”

    吴雷斌一走开，方立程就像知道他刚刚跟方野梅说过什么似的，自行地给方野梅讲述起自己公司从成立到倒闭的过程。

    方立程有过深刻的教训，所以他不主张用同情去管理员工。

    年轻人嘛，血气方刚，有了点积蓄就想做一番事业，这不

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