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    hr公司和安雅尔公司的官司没有继续打下去，两家公司通过协商，决定采纳政府部门和法庭提出的庭外和解。经过两天的协商，双方律师，苏雅和我，还有公司的另外两位老总也参加了这次谈判。公司提出了一套方案，就是hr公司停止这款产品的生产，将生产权归还给安雅尔公司，并补偿一定的经济损失。但hr公司呢，他们并不想放弃这款产品的生产权，谈判似乎无法进行下去。不过，最后双方都妥协了一步，安雅尔公司转让出设计产权和生产产权，由hr购买公司产权的方式，把这个技术卖给hr公司。

    第二被告曹成名，赔偿案雅尔公司经济损失四十万元，公司没有追求曹成名的法律责任。

    因为这个事件，曹成名和苏雅从以前的朋友，变成了陌生人。曹成名自知对不起苏雅，他也不好再有脸皮跟苏总说话，从他离开安雅尔公司那天算起，曹成名就再也没有到公司来过一次。

    曹成名离开后，策划部的工作情绪又回到了从前。虽然是方总兼任策划部的总监一职，但策划部的具体工作，都是由我在负责。一些大的项目和具体事项，在我无法拿出决定的时候，我就会找到方总商量，由她做最后的决定。

    大家一起开始团结协作，我又看到了巧巧和其他同事之间的欢笑声。

    说实话，我喜欢这个部门，喜欢这些同事。尽管我是进策划部最晚的一个，还担任着总监助理的位置，但是，大家对公司的这个安排没有提出任何的意见，在他们的心中，对我的为人和工作态度是认可的。我想，这都是在一年多的时间里，和他们相处换来的友谊。

    人心都是彼此的，你只要真心在对他们，他们也会用这样的心态来对待你。当你在认可对方的时候，对方也就认可了你。我担任总监助理这个管理工作以来，策划部的同事几乎没有和我闹过什么意见。偶尔有点工作上的分歧，大家都会坐在一块，说出自己心中的真实想法，再由大家来谈论，确定哪一方的工作方法和方案最有效。得到了大家一致认可的工作方法，就会被采用，这在一些小的工作中，可以团结大家的凝聚力。但在一些大的原则和方针面前，作为领导，就必须要做出果断的决定，这种情况下，大家的意见只能作为一种参考，不能作为最后的决定。

    白颜走的第三天，苏雅把我叫到了她的办公室，说有重要事情交我去办。我来到苏雅办公室，她正在忙着修改一份资料，好像是什么合作协议。

    我看她水杯中的水也喝完了，去给她倒了一杯水回来。

    “苏总，你找我什么事呢？”

    “安夏，坐。”

    在工作办公室里，我和苏雅还是保持着上下级的关系，我还是会叫她苏总。公司里，没有人知道，我和苏雅在工作以外，是一对恩爱的情人。

    我坐在她的对面，等待着，苏雅忙完了手中的工作，放下了笔。

    “这会儿工作忙吗？”

    “不是很忙，都是些日常资料处理，交给他们在做。”

    “安夏，我想让你去一趟上海。”

    听到去上海，我首先想起了白颜，白颜学习的地方，不就是在上海吗。

    “苏总，去上海干吗？”

    “有一家公司想和我们合作开发一款男士外衣，由我们设计加工生产，他们公司来贴标签销售。本来我打算过去的，但这边还有和方小鹏他们公司的合作谈判，我就想让你代我去一趟。这次去，并不是要你马上就和他们签订协议，主要的工作，你就是去考察一下对方的公司，先和他们接洽一下。具体的合作事宜，下来再确定。”

    “去上海，那不是要去几天啊。”

    “用不到几天的，你就是去了解一下对方的情

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