当前位置：　　　　第两百四十四章：收拢人心

    下午三点，梅园酒店三楼的君竹厅，万盛地产78家门店，176名经理，区域经理以及其他部门的经理全部出席。当然还包括公司科技部经理张成，人事部经理刘敏和财务部经理兼她的秘书张晓涵共180人。

    第一次当着这么多经理讲话，说实话方亮心里有些紧张，但他给自己打气，不能怂，要想做强做大，就必须坚强。

    当他目光扫到几名原菁英地产的经理后，心里的紧张消失了，因为他发现这些人比他还要紧张。

    也是原公司一夜之间被收购，不仅对新公司无比陌生，而且也知道原公司被收购的一些猫腻，心里有些紧张和忐忑纯属正常。

    “最近公司发生了一件大事，我想大家都知道了，那就是我们多了一群并肩战斗的战友。”说到这，方亮目光扫过所有人，然后满意的点了下头，不错，起码所有人都在听他说话。

    “我们不管你们以前属于哪一家公司，从今天起你们就是我万盛地产的员工，是我方亮的同事。”

    说了一堆煽情的话之后，方亮开始说主题。

    “我想很多人对万盛地产有些陌生，下面我将向大家介绍一下我们公司。通过介绍我相信，你们对公司一定会有一个深入的了解，而且也一定不会后悔加入万盛地产这个大家庭。”

    方亮坐在椅子上，张晓涵站起身暗示其他助理，打开了ppt开始演讲。

    从万盛房地产经纪公司的创立，到一步步走过的路程，再到如今的规模都做了很详细的介绍。

    同时里面还夹杂着公司的理念和目标，以及希望做到的使命。

    不得不说经过这么多次的公司介绍，张晓涵是越发炉火纯青，声情并茂，抑扬顿挫，而且讲的内容也很振奋人心。

    讲述一个公司在风雨中行走，克服困难，一步步走到现在，而且还将会脚步不停的走下去，将公司创业艰辛，而又伟大的历程，说的那叫一个漂亮。

    不仅从正面说出了公司的活力和潜力，也从侧面烘托出了公司强大的实力和背景，这次一口吞并菁英地产就是最好的实例，相信在场的所有人都深有体会。

    先是震，当把原菁英地产的经理们震的差不多的时候，就是安抚和诱惑了。

    张晓涵开始说万盛地产的福利待遇，这应该才是所有人关心的。其他的场面话说的再美，也不如给到手里的东西真实。

    现在魔都其他所有房地产经纪人的底薪是3000，经理底薪是4000，区域经理是5000，大区经理是6000。

    万盛地产的福利待遇他们很多人有所听说但是这次听到详细的介绍后，一个个还是有些惊喜和意外。

    房地产经纪人的底薪是4000，经理底薪是5000，区域经理是6000，大区经理是7000。

    底薪就比其他房地产经纪公司要高出1000，当然这仅仅还是底薪，万盛地产还有其他的待遇。

    在其他房地产经纪公司，房产经纪人除了底薪之外，享受不到其他的福利待遇，经理只有三险，区域经理是三险一金。

    而在万盛地产房地产经纪人有三险，经理更是享受三险一金，区域经理以上享受五险一金。这在其他公司是根本不可能的事情，无论公司规模大小，正规还是不正规，除了万盛地产根本就没有第二家。

    当张晓涵说出这些后，原菁英地产所有员工都议论纷纷，脸上或惊讶，或欣喜，或激动，表情不一而足。

    而万盛地产的老员工看到原菁英地产经理们的表现后，脸上或多或少，以及故意的表现出不屑和得意，为他们早早加入公司而骄傲。

    如果说高底薪是一重礼，高待遇是二重礼

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