区经理的时候开个会。

    直接告诉那些落选的人，落选的原因是什么。谁要是不服，自己可以让他担任大区经理一职，咱们看看你能不能担得起。

    如果担得起，是我方亮看走了眼，假如担不起，让所辖三个小区的业绩退步，那我们就要好好聊一聊了。

    还有，需要充电的不止是区域经理和部门经理，还有方亮自己。

    他也要好好充充电了，毕竟大学学的专业跟房地产经纪和经济管理，人资管理没有一毛钱的关系。

    现在好些术语他就看不懂，好多句子就有点不了解。要是再不充电，估计以后开会别人在那作报告，他这个老总就一句也听不懂了。

    自己作为老总，虽然要做的最最重要的事情，是将公司所需要的各种精英拉到麾下为我所用，然后让他们相互合作，共促公司发展。

    但是身为一家房地产经纪公司的老总，对于行业的所涉及的方面不至于样样精通，但总应该都有所涉猎才对。

    不然连报告都看不懂，岂不是太丢脸了。同时也很危险，万一被人发现自己好糊弄，给自己搞鬼那就完蛋了。

    他总不能每天都用读心术窥探所有人的内心，那一点岂不是要累死他。

    他可不想英年早逝，还有大把的美好生活没有体会，最最重要的，目前为止还是一个处男呢，这样没了，太遗憾了。

    在办公会沙发上一觉睡到早上的九点半他才起来，洗漱过后，他把人事部经理刘敏叫了进来。

    让她最近给公司招几个管理层人进来，最好是房地产经纪行业的，曾经任职最低不能低于大区经理。

    无论是自主招聘也好，还是挖，还是联系猎头，无论如何在一星期之内要给自己挖来起码四个人。

    刘敏离开去办事情，方亮觉得自己也应该行动起来。

    他决定亲自动手，已经好久没有自己动手去挖人了，想想就有点激动。

    他第一个想到的地方就是安居地产，没办法谁让这个巨人太显眼了，不挖他挖谁。再者他之前也在安居地产上过班，好歹也是认识一些人的。

    他觉得自己一个人动手成功率有点低，决定多管齐下。把王雪，岳明坤，郭斌这三个曾经在安居地产一起奋斗过的战友都叫了过来。

    四人在一起谋划了许久，中午一起吃过午饭后便分头开始行动。

    当初自己创办万盛地产的时候，他就挖了一波安居地产的墙角，挖了七八名店经理，几十名员工。

    现在又要挖人家的大区经理，想想就觉得有点激动。

    当然了，对安居地产这样的巨人来说，每天离职的人没有一千也有八百，估计不会介意自己薅他羊毛的。

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