[第1章正文]

    第43节第四十三章与美女领导的关系

    上菜后，两人没吃什么饭菜，倒是喝了不少酒。

    “在那边车间，有什么进展了？”路兰问我道。

    “基本上可以说。搞定了组长。”我说。

    “你们那边的车间都是顽固分子，不好管。但是都那么长时间了，你才搞定了组长而已！”路兰不满道。

    我扬起头看她道：“搞定了组长已经是很了不起了！我们车间，组长管主管的。”

    “哦，说来听听。”

    “组长叫赢波，估计混过社会的，在车间里，那个主管都很听他的，很够义气，我和赢波好了，那个车间基本可以说摆平了，当然。我说的时候很平淡无奇，其实，整个故事是波澜壮阔，说了你也不会想听，就不说了，反正你只在乎结果。”我说道。

    “你不说，我就越是想听，赶紧说。”她命令我道。

    “你不是着急着回去嘛？”

    “说！”轮到她来呵斥我了：“过程说一下！”

    我简单的讲述了去到那个车间后到现在这两天发生的所有事儿。

    路兰闪过一丝难以捉摸的微笑，道：“想不到你还有点头脑。行吧，赢波那个朋友，我就让上面安排到我们车间，让他放心就成。你要记住，把组长，主管都搞好了关系。”

    “知道了。路主管，我有个问题想问问你。”我问道。

    “说吧。”

    “记得你刚到厂里，开除了厂里那么多人，你是做了替死鬼？”趁着她喝多了几杯酒，我把心中好久以来的疑问问了出来。

    路兰耐心的跟我说道：“我之前，是在集团担任要职，后来，鸿途木业发展不顺利，董事长想找一个人下来这里，可是呢，这个厂的领导人，除掉谁都不好，都是董事长和董事会很多股东老员工老同事老战友们。这个烫手的山芋，最后扔给了我，我当时也想着要挑战挑战，就站了出来。

    那天，董事长与我面谈了三个小时，对我挺满意，当时还有其他人在场，其中有一个人说了这么一句话：“你从来没有做过林业这一行，你对这行不熟悉，“

    正当我准备谈我的理论观点时，不料董事长说，这和管理没有多大的关联性，管理需要的是思想和方法。

    董事长当即拍板在鸿途木业安排了一个特别职位，让我当厂长的特别助理，协助他管理工厂。

    木业公司之前发展很好很大，在我们市是明星企业，也是全市排行前三位的企业，在木业界更是当之无愧的龙头老大，产销规模位居全区首位，公司有近三千名职员，生产部门有十多个车间，每个车间的生产工艺和流程非常复杂。之后因为各样原因，慢慢落败。

    当接收这项工作时，我感到肩上的单子很重。

    为了抓好生产工作，不让董事长失望，我像跳水运动员一样，一头便扎了下去。

    我自己做了一些分析，我不懂生产，更不懂技术，完全是门外汉，那么我的优点是经营管理，有思想体系，有方法体系，善于发现问题，善于总结问题，善于整合资源，我只有从我的优势方面入手，维持我先给自己划分了工作阶段。

    1尽快熟悉生产流程

    2熟悉生产工艺

    3拉拢一些生产技术人员做朋友

    4找出存在的问题

    5解决问题

    6进行改革

    我进来后，首先对工厂人员进行了改革，很多人都靠关系上来，员工能力差水平次，我本就想着要把这些拖后腿的，考核不过关的除掉，总经理当然支持我的决定，可他又是担心他名声受毁，这种吃力不讨好的工作，就让我来干了，为了工厂以后的发展，我也不想去想

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