会议室里出现了短暂的寂静,不管是公司领导还是小职员,全都呆呆地望着尤歌,直到她的背影消失在门口,这一刻,那纤细的轮廓竟变得那么清晰而高大,分明是她炒了上司的鱿鱼,但仿佛她得从容,看起来不像是一个普通的小职员而是笑傲职场的成功者。
这一幕,有人暗暗喝彩,也有人嗤之以鼻,觉得尤歌一定是脑子坏掉了才会这么做。
汪副经理的脸色就像调色板一样的一会儿青一会儿红,尴尬,难堪,这是她工作十几年来第一次遇到这种犹如打脸的“回敬”。
俞总的态度更是奇怪,没有安慰汪副经理,只是一脸愁容地在皱着眉头,他在想,现在可怎么跟大少爷交代?凭他的直觉,尤歌那边估计很难挽回了,一旦少爷追究起来,他该怎么说?都怪汪副经理瞎叨叨,对尤歌的批评太过份,摆明了就是在故意逼迫尤歌,现在可好了,尤歌走了,汪副经理应该在心里偷笑吧,因为汪副经理的侄女就是在座的其中一位。
汪副经理这么做的原因并非临时起意,她早就想着要抓尤歌的小辫子,想把尤歌给踢出去,目的很简单,汪副经理的侄女原本是要负责泰华酒店收购项目的,但尤歌出现了,进公司之后被俞总重用,以新人的身份担任收购项目的负责人,而她侄女还成了尤歌的副手。这口气难以咽下去,现在又面临着泰华酒店经理人选的问题,汪副经理很清楚,尤歌的存在,会是她侄女升职的最大障碍,最好的办法就是把尤歌挤走,无论用什么方法。
先前汪副经理对尤歌的训斥,说那些难听的话,她只是试探一下尤歌的反应,没想到竟然如愿以偿,尤歌真走了。只不过临走时尤歌说的话,却让汪副经理气得冒烟儿。
尤歌真的那么傻么?看不出来人家故意么?
其实不然。尤歌早就听到一些风声,知道汪副经理的侄女是泰华新经理人选的热门之一,而她是公司里的“关系户”,她是收购泰华的负责人,她自然就会被别人当成假想敌和竞争对手。这样,汪副经理看她不顺眼,就成了很自然的事情了。
尤歌一点都不后悔这个决定,她认为工作也就像爱情一样是需要讲缘份的,既然这里不再适合她,她走,是迟早的事,今天能在临走前狠狠地刺激一下老巫婆,她觉得自己算是赚到了,胸口的闷气出来了,整个人不但没有低落,反而感到一阵轻松。
是啊,她还年轻,她有的是时间和青春,既然这样,为什么要把自己变得那么拘谨不自在?她学不会那种没有底线的圆滑和隐忍,她明知道忍气吞声的结果只会是让别人得寸进尺,既然这样,何必仰人鼻息?离开这里,呼吸自由的空气,一切从头来过,没什么不可以的,凭借她的才干,真金不怕火炼,再找别的工作并非难事。
尤歌在这一点上,观念或许跟眼下的许多职场人士不一样,她虽然也需要一份工作,但她的骨子里没有奴xg,生存和尊严,这两种东西,对她来说,是可以共存的。
如果一个工作的地方会让她产生很大的怨气和不甘,这样她就会被负能量缠身,工作也不会有效率,过程也会是艰难而被动的。她期待的是一个能让她心甘情愿付出时间和劳动的工作环境。显然,锦程公司已经不是这样的地方了,或许曾经是的
尤歌就是这样的人,宁折不屈,在忍无可忍时,她会给予还击,所谓的逆来顺受,不是她的风格。太钢则易碎,太软则被欺,尤歌不是这两者,她是坚韧。
离开锦程,尤歌走得很潇洒,抱着一个纸箱子从公司大门出来,她觉得浑身轻松,回头望望公司的招牌,她心里默默地说了一声“谢谢”。毕竟这是她的第一份工作,她学到了东西,增长了见识和经验,这对今后的职场道路,是有益的,是金钱都换不到的。
锦程的那些职员们不理解尤歌的做
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