最快更新我的冷艳女上司最新章节！

    汇报会结束后，项元发找钱三运单独交谈。钱三运心里清楚，单独交谈只是个幌子，项元发私下里为项明珠求情才是问题实质。

    项元发说：“城关镇最近几年发展态势有所减缓，县委审时度势，决定任命你兼任镇党委记，希望你切实担负起一把手的责任，团结带领广大干部群众将城关镇的各项工作做好。你很年轻，有朝气，有闯劲，这很好，但作为老大哥，我想提醒你，一定要妥善处理好方方面面的关系，不要锋芒太露，要放下身段，要学习麦穗，长得高，头垂得低低的。要懂得低调，人前不张狂，人后别得意，不要树敌太多，不可过多得罪别人。这是我的肺腑之言，也是经验之谈。”

    项元发的一席话与其说是友情提醒，不如说是警告。钱三运心中非常不快，可是，对方毕竟是县长，官大一级压死人，他只有忍气吞声的份儿，于是说：“谢谢项县长！”

    项元发干笑了几声，问：“钱记，城关镇去年的招商引资工作并不令人满意，导致一票否决，如何做好今年的工作，有什么想法？”

    钱三运不紧不慢地说：“一是要积极探索高效、便捷、优质、规范的招商引资服务管理新模式，健全‘一站式、一条龙批办’和‘全程式、契约型服务’的办事服务制度，逐项完善投资接洽、考察洽谈、立项报批、项目跟踪、落实政策等投资促进机制。二是要突出抓好招商引资优惠政策的落实。组织开展优惠政策落实情况、招商引资环境改善情况的专题督查，并结合发展现状，针对反映出来的问题，进行专项整改，建立一种诚信、和谐的人际关系，营造‘亲商、扶商、安商、富商’的投资氛围，真正让投资者舒心、安心、放心。三是要实行招商引资目标责任制，把招商引资任务指标层层分解，层层落实，充分调动每个干部群众参与招商引资工作的积极性和主动性，并加大考核奖惩力度。建立健全项目引进考核奖励机制，按照文件规定严格兑现奖惩，做到赏罚分明。四是要认真组织开展各种形式的招商宣传和项目推介活动，有重点、有目标，带项目、带任务地经常走出去开展上门招商。依托资源优势，围绕发展重点，开展主题招商……”

    钱三运侃侃而谈，项元发频频点头，面前的这个年轻人，口才很好，思路开阔，条理清晰，的确是不可多得的人才。

    “说得很好，我完全赞同。下一步，要抓好落实，要放开双手积极干，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，增强抓落实的本领。期待城关镇今年的各项工作有新起色、新突破。”项元发忽然话锋一转，“钱记，听说镇里最近正在清查辖区内的养老机构？”

    钱三运说：“是的，有人举报镇里的几所敬老院有打骂老人、克扣伙食、骗取财政补助等问题，镇里成立专项检查组进驻辖区内三所敬老院，从目前的检查结果看，问题触目惊心，老人们被强迫劳动、伙食极差、动辄被打骂，人格尊严得不到保障，而且，还存在虚报供养人数，骗取财政补助等问题，初步统计骗取财政补助近百万元。”

    项元发的脸上现出忧郁的神色，将信将疑地说：“不会吧？问题这么严重？”

    钱三运说：“项县长，我也没想到问题竟然如此严重，但证据确凿充分。”

    项元发忽然说：“钱记，你知不知道，承包这几所敬老院的是我的亲妹妹明珠？”

    钱三运故意装作很惊讶的样子，问：“不会吧？项明珠院长真是项县长的亲妹妹？我是听她提起过你，说实话，我并不相信，以为她是胡诌的，或许她只是你的远房堂妹。因为在我的印象中，项县长严于律己，公道正派，坚持原则，但项明珠院长，实话实说，其人品让我难以恭维。抛开养老院骗取财政补助不说，就拿项明珠院长动辄辱骂

『加入书签，方便阅读』