bg：battleithouthonourorhuanity布袋寅泰

    云华很清楚，跟在她身后的不是别人，正是陈霜。

    在这次时装周面试中，云华选择的不仅有重点品牌，也有对中国面孔较为友好的品牌，以保证面试成功率。这样一来，倒成了云华白白替陈霜探路，双方很难从数量上拉开差距。

    初次参加时装周、对品牌和设计师概况一无所知的时候，跟着对手的路线走，掌握对方的情况，总是没错的。云华换位思考后，不得不承认，陈霜这可真是个绝佳的策略！

    面对竞争对手亦步亦趋的模仿，究竟该如何对付？

    现在的情况下，云华根本不可能彻底甩开尾随的陈霜，就算云华立刻转身逮她个现行，也起不到任何作用。有谁规定，陈霜不能参与同样的面试？

    云华忽然想到上次在上海表演的后台，她曾亲眼目睹，陈霜如何利用人性弱点摧毁了殷玥对模特这一行的梦想。

    那么，陈霜的弱点是什么？

    想赢！对，陈霜就是好胜心太强！

    以其人之道还治其人之身，就要想办法打乱陈霜的节奏，打她个五雷轰顶措手不及！

    云华立刻掀开幕布走进了raylee的展位，看起来和前几次面试并无什么不同。

    里面除了设计师raylee之外，还有一名白人男助手。raylee本人是非常典型的中国长相，黑发黑眼，黄皮白心，地地道道的香蕉人。尽管云华早有耳闻，还是禁不住感到有些迷茫。

    有些香蕉人只是对文化归属感、国家认同感不明确，但还有一些香蕉人，他们完全对一切与华裔相关的人事物存在强烈仇恨。

    回溯几百年，大家都是从同一片土壤生长出来的，商业社会不求无条件的互帮互助，但至少，不应该对同胞施以恶意。

    不在国籍上当“中国人”，是一种无法论断的选择，但绝对不应该彻底忘记“华裔”的民族自我认知，哪怕持有这种认知，可能会在西方社会中遭遇些许阻力。

    人的底线，不能断。

    “chese”raylee瞥了云华一眼，看也不看递过来的模卡，露出一个虚伪而疏离的笑容。

    r：“rryasianfacedoesn’tatchydesigns”

    r：“中国人对不起，亚洲面孔和我的设计作品不太搭配。”

    云华心里一跳，这话说得有水平，巧妙地避开了敏感言论。很多看似礼貌的“精英阶层”，往往是精致的种族主义者，微笑的表象之下，隐藏着更为恶劣的、骨子里的歧视。

    在美国，种族歧视是可以视情况受处罚的。如果言论中明确表达了对个人的恶意，或者雇主设置了不合理的工作要求，就跳出了“言论自由”的保护圈。

    但设计不同，设计是一件见仁见智的事。设置的要求是否合理？很难客观判断，于是这道职场中的玻璃天花板，一下子变得模糊起来。

    云：“excearen’tyouachese”（不好意思，你不是中国人吗？）

    云华努力做出一副疑惑而天真的表情，陈霜肯定就蹲守在外边儿呢，做戏做全套，她可不能这么快出去，怎么着也得拖够面试的时间。

    raylee轻蔑地一笑。“iasbornneyorfailyhaslivedhereforover50yearsiaapletelynativebornarican”

    r：“我生在纽约，我一家都在纽约住了不下50年，我是一个地地道道的美国人。”

    云华再次发问，试探着raylee对华裔身份的真实看法。

    云：“butyouob

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