干，但人家都说久病床前无孝子时间一久谁有办法死守着这份工资啊？何况我是把自己的餐馆赔进去换了这工资我这不是瞎折腾吗？但如果有股权就不一样了企业每赚十元钱，就相当于我赚一元钱。也就是说企业赚得越多。我也赚得越多”

    “我明白！”我打断了杨先进的话这一套道理我当然是懂得的，因为现代有许多企业连员工都拥有股权了，为的就是让他们能够努力工作，把公司的事当作是自己的事。

    我感到惊讶的是杨先进竟然会愿意用两万元来买百分之十的股权，要知道这时代的两万元可不是个小数目而我们的公司还只是墙上的一块饼！

    不过从另一方面来说这又体现了杨先进有眼光有魄力，原因就是我这个经营模式在这时代是超前的，甚至有可能会带动一大批的企业以我们这种模式运营。

    当然，跟在我们后头的想要赚大钱或是跟我们争市场就不是那么容易了。

    我没有马上回答杨先进，而是说：“让教导员接电话！”

    电话很快就到了教导员手里，我问：“教导员他这两个要求我觉得都没有什么大问题，你是因为什么不答应？”

    “营长！”教导员压低了声音回答：“我看这个人并不是那么可靠，好像有点不近人情！也不像二连长说的那样对眉头也不皱一下就会支持部队，所以我就想回去问问二连长说不定让二连长来做做工作，他就会妥协！”

    闻言我不由差点笑了出来原来教导员这是打算利用刀疤跟杨先进是父子的这层关系来谈判。

    只是他不知道的是从客观的角度来说，杨先进提的这些要求其实并不是为了他个人，更是为了企业的可持续发展，从长远的角度来说也是为我们部队谋福利，只不过并不是那么明显罢了！

    于是我就对教导员说：“没其它问题就答应了吧！我很满意！”

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