核心问题或许于，要准备针对美雅市场，就意味着成秋屏之前准备好剧本需要进行再度修改。【阅读毕竟这一部影片一开始只考虑了大夏和罗曼市场问题。所适度借用文化背景也落了这两国上。而现加入一个成秋屏还不甚了解美雅之后，自然就需要调整很多地方。而且为了适应当地市场，即使是龙套，成秋屏也要找两个能用美雅演员来。

    不是说不用美雅演员就不行，成秋屏自觉比起马翔水准，随便拍点什么都能横扫。但是轻视这种不够格敌人时候，却也要考虑到兔子急了还咬人事情。如果马翔非要挂靠到爱国上面去，说他那三级片儿都是美雅演员，而成秋屏演员根本就没有美雅人之类，说不定还要造成什么问题。

    既然如此，还是先一步让问题消弭了比较好。毕竟凡是预则立，不预则废。

    “主角好是大夏人。但是配角之类，重要配角要平均三个国家挑选。一碗水端平点。”成秋屏坐会议室对着下面一群人说。

    下面一群人，准确而言是玄黄映画慢慢发展起来艺人部工作者们，飞地记录着成秋屏要求。

    这一次成秋屏并不打算亲自上阵挑人，即使要亲自挑人，那也必须是这些人完成工作之后她不满意再来挑刺。毕竟，总是让导演自己出手或者直接让导演和演员工会交涉之类，着实不是一个健康市场应该有状况。换句话也就是说，成秋屏打算启用选角导演这样职位，让人来分担她现身上工作。

    从开始几乎任何一件小事都要手把手教，从剧组设备使用摆放到电影院布局都掺合，到现逐渐将不属于成秋屏管理范畴内东西丢出去，说是无事一身轻，其实是整个玄黄映画或者说是大夏电影圈飞速发展具体体现。不断有细分人才诞生，接过属于他们担子。开始他们工作。

    “首先，我说这些话是一个流程，谁都不要直接给我说某个角色谁谁就可以啊，不就是我们公司人之类话。”成秋屏中间还补充着她想要告诉这群人一些要点。

    “你们首先要弄清楚导演到底有什么需求。比方说我举个例子。主角，一个年轻男性。身份是贵族出身，行为处事有点浮躁。因为剧本中这个角色需要慢慢成长，所以后演员要变得十分成熟冷静，靠近你们易董身上气质。”

    你们易董？明明是你易董才对吧低着头听成秋屏训话人有暗自思忖，不过脸上还是认真表情，谁都知道成秋屏现讲东西是未来他们都要承担工作中技巧，自然不能轻松面对。

    成秋屏按照自己套路继续往下说，时不时扫一眼她粗粗写了几个字提词本子，“好了。我要求已经说完了。现就来分析一下我到底需要一个什么样演员。”

    “所谓年轻男性，是一个很模糊定义。到底什么是年轻，多少岁？这个一定要问清楚。二十岁到三十岁之间，是否需要身上有一定成熟气质。而剧本中涉及了这个男性经过很多年之后场景，那么。这个演员就必须要化妆之后显露出岁月流逝状态。”成秋屏说着，“普遍做法是限定演员年纪，但是很多时候会出现一些演员天生就能够演出和他们年纪并不符合角色情况，所以也要学活灵活应用。”

    下面一群人飞地本子上记录着，将成秋屏说要点都记录下来。

    “其次，主角年龄之外，就是我简单介绍出身和性格了。所谓贵族出身。将之具体之后，就是说这个演员需要有一定礼仪水准，行为处事要有风范。这和演员出身没什么关系，重要是演员自身风格。需要注意是，如果一个演员平时行为处事显得很粗鄙，那么他即使是能够表演出贵族气质。但观众眼中，那种让人觉得糟糕气质是很难被抹消。这一点是演技很难弥补。”成秋屏继续述说她所认定东西，这么多年来积累下经验。

    “刚才提到了性格。早期，需要行为处事浮躁，后期需要成熟冷静。性格这种东

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