[第3章  第三卷 新官上任 ]

    第56节  第五十六章 争取立项（1）

    从万方集团公司常务副总经理覃万和的家里出来，在回到自己车里的路上，林志强好几次都想要欣喜若狂地欢呼起来，他知道自己精心准备的敲门砖，很快就要发生作用了，他知道只要有过今天成功的汇报之后，相信覃万和一定会努力帮他促成和推进这桩企业内部改革方案的实施。

    又过了几天的时间，林志强把上次在覃万和家里和他汇报过的方案，拿回第六公司通知相关部门的人员，再次经过了仔细修改和再三推敲，最后又亲自往省城跑了一趟，把正式定稿的方案交到覃万和的秘书于刚连的手上，并交待于刚连尽快把方案递交到覃万和手上，然后又于当日直接返回了平湖市。

    虽然那天晚上覃万和是已经说过可以随时来找他的，但林志强不想这次的人情用得这么快，因为他总觉得空手到领导的家里总不太好，就算是可以去准备礼物再去，但也要有一份合适的礼物才行。

    因为他不想打这种无准备之仗，在他认为无准备之仗只会坏事，而且不会起到任何的效果。不过他也不会让于刚连白帮他做事，在把方案交给他的同时，他也把两条软中华香烟一起扔给了于刚连，于刚连也不推辞，只是冲着林志强说了一声：哥们，谢了啊。

    建设大剧院的可行性方案交上去也就是过了三天的时间，万方集团公司就专题和研究了林志强代表第六公司党组和全体班子成员会议作的关于推进第六公司企业内部单位改革的方案的汇报，并且下发了《万方集团公司全体班子会议纪要》。全体班子成员会议决定，成立万方集团公司企业内部单位改革领导小组，由万方集团公司常务副总经理覃万和任领导小组组长，副总经理严凤华任副组长c副总经理骆国华任副组长。集团公司企划部c人力资源部c财务部c第六公司等单位领导为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责领导小组的日常工作，林志强任办公室主任，办公地点也设在第六公司。

    这个集团公司企业内部单位改革领导小组成员名单是预定的，是由集团公司传林书记的授意，还有集团公司常务副总经理覃万和在一旁附和，原来的方案中林志强也是副组长，但后来林志强看见那些副组长们都是清一色的副局级干部，自己没有这个级别，却又何必要凑上去呢？而且小组成员都是都是集团公司的几个重要部门的领导，他们和自己都是平级的，但他们都只是小组成员，而自己却当上了领导小组的副组长，这样一来，弄得大家不高兴，那就有点不值当了。

    所以当覃万和把这件事和林志强提起的时候，林志强就和覃万和说，自己还是就当个办公室主任就成了，那个什么副组长我还是不够格。而且不管覃万和是怎么劝，这个林志强就是坚持不松口，坚持自己只是适合做办公室主任，而且到时候具体的日常事务，也都是要办公室来处理的，所以林志强认为这个办公室主任也是十分重要的。

    最后，传林书记和覃万和还是拗不过林志强，也就只有按照林志强说的执行了。

    本来这个领导小组的名号是叫万方集团公司第六公司企业内部单位改革领导小组的，后来林志强感觉用第六公司的名号好像显得不够大气，所以林志强就和覃万和建议改为集团公司打头，然后再把后面的第六公司几个字去掉吗，这样一来，这个领导小组就变成了名副其实厅局一级的领导小组了，而人员的规格升了，成功率自然也就提升了不少。

    万方集团公司企业内部单位改革领导小组成立后，第六公司的各项工作也就逐渐走向了正轨。两个月之后，苏晓虹也正式就任第六公司文化电影公司经理一职，崔子丁被调到第六公司汽车修理厂去当党支部书记。汽车修理厂在第六公司来说，还算是一个好单

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