返回第五十六章 调动申请(第1/2页)  我的人生不平常首页

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    晚上六点,杨厂和晓黎一起去了武装部,兵哥哥们已经准备好了食材,这时正在忙碌的搭砌木材准备生火。

    远远地看到晓黎和杨厂来了,领导赶紧过来接待,热情地招呼道:“杨厂,陈主管,你们来了……”

    天黑了,篝火也烧旺了。热情奔放的音乐播放着,兵哥哥们忙碌地烤着烧烤,晓黎和杨厂跟武装部的领导在一旁聊天。

    不一会儿,兵哥哥们陆陆续续地拿着烤好的烤串过来请晓黎他们吃。

    烤串、啤酒、音乐,听着音乐、围着火堆。不仅仅是吃肉、喝酒,唱歌的设备也是一应俱全。

    这些兵哥哥们争先恐后地给晓黎烤串、和晓黎合唱、喝酒。

    这真是一种幸福的享受!

    那晚,在兵哥哥们热情的款待之下,晓黎没有抵抗住,第一次喝酒了……

    一罐接一罐啤酒,配着烤肉,在这样欢乐的气氛下,真是太开心太幸福了!

    活动快结束的时候,兵哥哥们又一个接一个地跟晓黎合照留影。即便是光线不怎么好,在火光的映衬下,大家还是拍得很开心!

    这是一个难忘又有意义的夜晚。

    活动结束后,晓黎回到宿舍,阿秀已经睡了。

    晓黎怕惊醒她,蹑手蹑脚地去到厕所洗漱。

    看着镜子里脸颊微微泛红的自己,晓黎突然想起今晚好像喝了不少啤酒,居然一点都没醉!

    啊!原来自己是可以喝酒的?这个秘密可不能让太多人知道了。晓黎在心里想。

    第二天,工作又恢复了正常。

    几个月后,公司的管理效果凸现。大家适应了新的制度,各部门之间的沟通协调也越来越好,出现问题解决问题的及时性有了明显的提高。

    当然,再好的管理也会有存在问题的地方,工作并不能做到十全十美。

    每月的月度会议上,在做月度工作总结的时候,程经理汇报工作的方式出现了变化:

    每次汇报工作时,行政部的工作完成得好的方面,是在他的正确领导下完成的。而存在的不足或是没有达成目标的方面,都是晓黎的原因……

    每次听到程经理这样汇报工作,晓黎就特别难过。

    行政部大部门的工作都是晓黎自己想自己做,程经理照常干着水电的维修、外出跑腿的工作。可是到了向老板汇报工作的时候,却变成了功劳归程经理、过错在自己。

    这怎么能让自己想得通呢?

    晓黎很不开心。

    只是,尽管程经理每次例会都这样说。但是老板也没有批评过晓黎,对她还是信任的。

    也许,老板心里很清楚实际情况吧!晓黎这样安慰自己说。

    只是,就算是老板知道实际情况,晓黎心里还是觉得挺委屈的。

    想来想去,晓黎就想:如果老板还是信任自己的,那就申请调去总公司上班,不知道孙总会不会同意?

    不管怎样,先试试吧!

    于是,晓黎给老板发了申请调岗的邮件。

    几天后,杨厂找晓黎谈话了。

    杨厂把晓黎叫到自己的办公室,对她说:

    “小陈,孙总跟我说,你想去总公司上班?”

    “是啊,杨厂,孙总跟你说了呀?”晓黎回到。

    “嗯!你知道公司的人事制度。每位员工要升职或者调岗,都是要经过现任上司同意才可以的,孙总当然会征求我的意见。”

    “哦,那你的意见是什么?”晓黎问。

    “你是我的得力助手,我当然不想让你离开我呀!”杨厂说。“你要是去了总公司,我去哪儿找一个代替你的人呢?”


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