长。把苏州从一家店铺发展到现在的六家店铺，一直管理得仅仅有条，而且各店的业绩也是稳步上升！

    她完全学到了自己的管理沟通方式，大家也熟悉，如果提拔她来做自己的工作，大家应该会容易接受吧！

    想到这里，晓黎觉得这个办法可行！

    第二天，晓黎抽空跟谭瑜说了自己的想法：

    “谭总，人事部招了这么久的人都没有一个能胜任的。而且大家习惯了我的管理方式，换一个新人，不一样的管理方式好像大家都难以接受。我想到了一个合适的人选！”

    “谁？我们公司的吗？”谭瑜问。

    “吴彩！”晓黎回答。

    “她？嗯！这两年她确实成长了不少，而且颇有几分你的风格！”谭瑜思索着说到。

    “对呀！我觉得可以让她回公司来接任我的工作，重新招一个区域督导，你觉得可以吗？”晓黎问。

    “我还是觉得你不要走最好！”谭瑜说。

    “谭总，我去意已定，你不用再留我了。以后我们可以做朋友，保持联系！”晓黎说。

    “哎……好吧，就按你说的做。不过吴彩回公司来你得带带她，把工作交接好！”谭瑜说。

    “我知道！我一定会认真教她，让她完全熟悉了我再离开！”晓黎回答。

    “好吧！那我通知人事部改招区域督导，吴彩这边你去跟她沟通！”谭瑜说。

    “好！谢谢谭总！那我去忙了！”晓黎说完，转身回到自己的办公司，给吴彩打了个电话。

    “吴彩，你愿意回公司来上班吗？”晓黎问。

    “回公司上班？公司有督导辞职了吗？”吴彩惊奇地问到。

    “没有，是我要离开公司，我想让你来接替我的工作！”晓黎说。

    “什么？让我接替你的工作？这可是我心里的目标，好有挑战哦！但是，我还是舍不得你走！”吴彩说。

    “我也舍不得你们，但是必须要走！所以你做好准备哦，公司招到了接替你的工作的人，你交接完了就回公司来上班。”晓黎说。

    “可是真要我去做你的工作，我还是觉得自己能力不够，做不好！”吴彩既高兴又有些担心地说。

    “没事！我会教你，让你完全熟悉了我再走！”晓黎说。

    “哦！好吧……”

    ……

    挂了电话，吴彩高兴得跳起来！没想到自己这么快就被提拔回公司了！

    一个星期后，接替吴彩的督导到位。吴彩跟她交接了一个星期的工作，在晓黎的指导下，把江苏区域的工作安排妥了就回到了深圳。

    吴彩一回到公司，第一时间就是找晓黎。

    “陈经理，我回来了，好久不见！”吴彩看到晓黎，兴奋地跑过去拥抱着说到。

    “欢迎回来！变成熟了，漂亮了！”晓黎一边打量着她一边笑着说。

    “哪有！你才是越来越美了，越来越有女人味了！”吴彩回到。

    “你们俩就互相夸吧！”谭瑜突然出现在她们的身后！

    “谭总！好久不见！很想你！”吴彩赶紧过去跟谭瑜拥抱了一下，说到。

    “好！准备好了迎接新的挑战吗？”谭瑜问到。

    “嗯！有心里准备，不过还是有点担心怕做不好，我没有陈经理那么厉害！”吴彩说。

    “怎么会！你也很棒！趁陈经理还没走，多问她，多学习！相信你也能够做好的！”谭瑜说。

    “谢谢谭总的鼓励！我一定全力以赴！”吴彩坚定地说。

    “好！你们聊，我有事要出去一趟！”谭瑜说完转身出去了！

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