店铺业绩始终没有突破……”罗总说。

    “是啊，大家已经适应了这样的管理模式，所以继续保持就行了，几位主管和督导做事都很尽职尽责，有她们在，就算我走了也没有设么影响。”晓黎说。

    “不不！你的辞职信我不会收的，就当没看到，你把它收回去！”罗总把辞职报告递给晓黎说。

    “罗总，我真的没办法再继续上班了！我既然给你辞职报告，就是我深思熟虑的。

    我真的没有精力了，所以请你尽快安排一个人接替我，来跟我交接，不然耽误太久了影响业绩。

    如果你一直不安排人接替我，按照劳动法，一个月后我也可以走了，只是这一个月我保证不了工作质量。

    就这样，再见！我先走了!”晓黎说完转身离开了办公室。她不想再和老板说下去了。

    晚上回到家，晓黎早早的就睡了！开了一天会，头痛实在太难受了。

    第二天早上，晓黎睡醒了，躺在床上想到：

    既然已经提交了辞职报告，就不要再努力去工作了，越是认真老板越不会放自己走。

    所以，从今天起，不要再花精力去做很多事了，都安排给主管和督导去做。

    上午，晓黎去到店铺，刚好小雅也在，她对小雅说：

    “小雅，从今天起，你们就要多做一点事情了，我实在没精力了！”

    “看你憔悴的样子，昨晚没睡好吗？”小雅问。

    “不是没睡好，我头痛好久了，一直不好！”晓黎说。

    “怪不得昨天开会你都睡着了。”小雅说。

    “嗯，实在撑不下去了！”晓黎说。

    “你去看看医生吧！”小雅说。

    “我问了我学医的同学，她说我这是长期缺乏睡眠引起的，多睡觉、多休息就好了！”晓黎回答。

    “哦！你整天那么忙，哪有时间多休息呀！”小雅说。

    “是呀！所以我已经提交辞职报告给老板了，我自己给自己放假！”晓黎说。

    “罗总答应了吗？”小雅瞪大眼睛问到。

    “没有！他答不答应我都要走的，最多再熬一个月，但是我不会再像以前那样投入精力了！”晓黎说。

    “谁让你是那么拼命呢，简直就是工作狂！”小雅说。

    “不是拼命，我就是这样的性格，要做就要做好，否则就不做！”晓黎说。

    “我很佩服你！”小雅说。

    ……

    晓黎坐在一边，看着小雅忙着跟店员在盘点货品，忙得不亦乐乎。

    突然，她想起了第一次给大家开会的情景。

    她对大家说：

    “为了以后我们工作中能够顺畅地沟通，我跟你们说说我的要求：

    每次我安排下来的任务，你们必须记好，不清楚的要及时问我。

    我不希望我说过的事情你们不认真记住，后面又来问我。

    当然，事后问一次可以，如果问了一次又一次，我就不客气了！

    这是我的做事风格！……”

    想起那时候，她对大家那么严肃，不知道她们会怎么想。

    于是，她问小雅：

    “小雅，我们刚来公司那时，你对我的第一印象是什么样的？”

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