门口的隆重欢迎结束后，牛董事长又亲自主持了由全公司上千名员工参加的欢迎大会。

    老宋头，还有他的几个得力干将，都被邀请到主席台上就坐，每个人面前，放着一张席卡。

    我们几个徒弟，则被安排坐在欢迎大会的主席台下方的第一排位置

    会议开得很隆重。先是牛董事长热情的介绍了每一位嘉宾：宋凭所长和他的一行，顺便还介绍了我们几个徒弟。

    接着，是总经理祁君讲话。

    总经理就是上次一起与我吃饭的祁君。他长得文文静静，一副书生面孔。年龄大约四十岁上下。上次吃饭时，听牛董事长说，这个总经理，是他从外地一家音响公司，想方设法挖过来的人才。

    “人才，是这个世界上最昂贵的宝贝，也是最值钱的。”

    记得，当时，牛董事长告诉我，祁君是他在参加一次行业协会的务虚会议上认识的。

    当时，祁君在会上作了一个关于世界音响行业发展前瞻的发言，他的发言很精彩，尤其是他在会上提出的音响行业发展的清晰思路和路径，正中牛董事长的下怀他当即觉得，这个年轻人如果能够挖到自己企业来，或许能够为企业目前的发展，插上腾飞的翅膀。

    当时，正在西北一座山城工作的祁君，给牛董事长开出的条件是：

    年薪二十万，单位提供住处；

    自己进公司的同时，也要把在学当教师的妻子，调到华城来。

    “年薪二十万，解决住处，这个，对我们企业，不是什么问题。可是，要把他老婆调过来，可费了我老鼻子的力气。”牛董事长说。

    “可是，祁君妻子是教师，教师是事业编制，必须通过单位之间的调动。要从遥远的大西北山城，调到繁华城市华城来工作，那是相当不容易的。”他说。

    不过，天下无难事，只要肯下功夫。

    为了挖祁君过来，牛董事长找了华城市的人事局多次，光是请喝酒，就有三次以上有一次，牛董事长都喝醉了。

    终于，功夫不负苦心人。人事局的同志，也被牛董事长这种求贤若渴的精神给打动了。

    通过多次协商，在城里学物色合适岗位经多方协调，终于把祁君妻子，从西北那个山城学，调到了华城一所不错的学当老师

    没有后顾之忧的祁君，来到华城牛董事长领导的企业后，受到了重用。先是当了几年工程师，总工程师，一年前，坐到了总经理的位置上。祁君对企业和牛董事长怀抱感恩之心，提出了多项科学合理的建议，推动企业的继续改造更上一层楼。同时，他还积极联系自己在国外从事音响制作工作的同学，了解国外音响的最新发展动向，学习国外企业的先进管理方法

    “用了一个能人，提振了一个企业，这在民营企业中，例子很多啊。”牛董事长感慨地说。

    听说，牛董事长也有一个女儿，也大学已经毕业了。可是，他的女儿，在公司里，只是普通员工，并没有享受特殊的待遇。

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