“啊，有可能呢！”

    “哪个新人送医了？刚才一起上课的？我看他们一个个都是生龙活虎的啊。”

    “我也不知道，除了我们校区的新人以外，其他人我都不认识啊。”

    一群人聊着走掉了，叶芊芊听得冷汗涔涔而下：“季川真是为我跑的这一趟？没道理啊，昨天晚上打电话的时候报过平安了。不过好像确实是临时起意要来，难道真是因为担心我？”

    想通这一层以后，叶芊芊发自内心地感动了：“我叶芊芊何德何能，居然有这么一天，生个小病就让人如此关心。”

    这样说起来，季家两兄弟又多了一个共同点，就是：真的很会关心人。

    确实是魏朝雨做梦都想要拥有一个的好男人呢。

    培训一个课题一个课题地进行下去，学科环节果然是叶芊芊的弱项，虽然她已经拼尽全力，还是无法再拿到拔尖的分数了。

    不过她依旧可以在加分环节上取得不错的分数，每天晚上写的感受和总结也是越来越深刻。

    谈收获的同时，也不怕说起自己显得不足的地方。

    硬是靠着“作业写得好”这件事加了不少分，也是个让人害怕的狠人了！

    正当那些毕业于名校的学霸们靠着多门学科，逐渐缩小了和叶芊芊的总分差距的时候，他们喜闻乐见的学科环节就结束了。

    大家迎来了学科分析环节。

    这就相当于学完知识点以后的实操了，学科分析除了从学科本身出发以外，还需要结合小初高的升学政策来给学生定目标、选择补习科目、做补习计划。

    这个环节，叶芊芊以碾压的优势获得了完全的胜利。

    因为她至今已经做过大大小小几千份计划了，有半学期的短期学习计划，也有长达三年的整体规划，不管是单科、小科、主科，还是全科，她都手到擒来，游刃有余地又拉开了彼此的分数差距。

    当那群新人还在上演“菜鸡互啄”的演练的时候，讲师为了节省彼此的时间，也是为了能按时开饭，直接跟叶芊芊说：“叶老师，C组的演练就交给你负责了，你觉得他们过关了就行。”

    已经一次性演练过关了的叶芊芊本来是在安静等开饭的，没想到会被讲师Cue到去帮忙。

    有了这个开头以后，她更是一发不可收拾地从纯粹的接受培训的新人变成了讲师们的助教。

    后面的“当面咨询”和“心理辅导”主题更是叶芊芊的强项，简直就是一枝独秀那么优秀。

    讲师们对叶芊芊的实力了解清楚以后，在讲完课之后要演练之前都是这样说的：“来，叶老师先来，你第一个来给大家打个样。”

    天天忙完打样，还要给讲师们做助教的叶芊芊成功引起了新人们的羡慕嫉妒恨。

    24个新人里有23个人认为叶芊芊完全就是开挂的存在，不应该参新人的培训，实在是把其他人衬托得资质堪忧了！

    其实并不是大家的资质不好，而是彼此的起点不一样罢了。

    资质再好的新人也得通过实践获取经验，因为实操中的不定因素太多了，绝对不可能是理想状态。

    咨询师的工作就是提供服务和解决问题，不管发生任何突发情况，面对任何问题，都要想办法完美解决。

    这份工作非常考验人的信息储备、表达能力、沟通方式、解决问题的能力和临场应变能力。

    比较适合心细人胆大的人做的工作。

    虽然培训的过程中大家都吃了许多苦，每天晚上都是凌晨才能睡觉，累得够呛的，但有句说得好，人都是闲出来的毛病，真要忙起来了，虽累但充实，收获感满满的。

    叶芊芊就像海绵一样，疯狂地汲取知识中，心理上还是很满足的。

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