开始加薪百分之五。”

    裘静话里规划的美好前景已经让员工们不再悲观，有了盼头，她再一提加薪，更加激发了所有人的士气，一个公司能加薪，至少说明它肯定不会倒闭。

    而且裘静还抛出了一个更加诱人的诱饵，“眼看春节就要来了，各位的年终奖也不会少！至于那些弃公司不顾，辞职的、旷工的、混日子的、在上传播公司负能量的员工，我一分钱也不给他们！”

    这话一出，全场掌声振聋发聩。

    上班的人最关心的就是加薪和年终奖，什么企业文化、热爱公司都是假大空，都是浮云，裘静一番话满足了大家的基础物质需求，他们除了鼓掌，还有什么怨言呢呢？每个人都对公司有了期待，同时内心对三位连面都不露的新股东有了一丝感激。如果没有股东授权，裘静哪有权力发钱！

    上任第一件事就是解决员工的薪资问题，如此大方的领导者真心少见。

    裘静还在会议上布置了几项重要工作，停拍的《晚明遗梦》将继续拍摄，导演仍然是叶子安，由他重新组织剧组，演员也要重新选择。

    当前更要紧的工作是签约和挖掘新艺人，杨华月离开星河影视跳槽华光传媒后，还有其他艺人效仿她和唐图，跟星河闹解约。

    这些艺人，除了唐图以外，裘静都不打算要了，要走赶紧走，反正违约金是不能少的！她已经吃过亏，她一定得找到更多的新人，要像蓝溪那样，手中艺人多、且质量高，而不是把希望寄托在一两个艺人身上，一遇到危机，人家薄情寡义一走了之，让她手足无措。

    与会人员都不知道，他们这场会议是面向三位股东实时直播的，他们每个人的表情和小动作，喻湛和陶家兄妹都看得一清二楚。

    喻湛三人都不了解娱乐公司的经营，要旁听学习，同时他们也必须要认全公司的管理层，作为领导者，手底下的人都不认识，不是个笑话么？

    按理说这场会议，他们理应到场，但陶之唯考虑到喻湛的心病，才跟裘静建议，改成单向的视频会议。小说阅读_www.shuoshu8.com

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