，但实际上都竖着耳朵听墙角呢，办公室秘书在门口听的最仔细，早上他是见过陈默的，而现在对陈默更是好奇了。

    航司若是有新技术要研发，必定是技术部部长或是副部长带领研发，如今确是一个新来的小子参与，技术部的人没有一个满意的。

    “陈部长，我在门口都听到了，新技术研发为什么没有吴部长参与？”

    办公室秘书拦下了陈其。

    “跟你有关系吗？你算什么东西敢随意过问公司内部安排！”

    陈其看到吴斌吃瘪本来心情不错，可是被吴斌的手下这么一拦反倒又惹出了怒气。

    “陈部长，若是公司随意安排，那还要我们技术部的人干什么？如果没有满意的答复，技术部就要闹罢工了。”

    秘书部虽然也由人事部负责，但分配到各个部门的秘书因为长时间留在其他部门，所以大部分的秘书都把自己当作部门的人，而非秘书部的人。

    技术部的秘书刘兵在技术部和大家的关系都不错，虽然大家都不知道吴斌和陈其到底有什么过节，但眼下新技术研发却没有部长参与，技术部的人不满的情绪跟浓了。

    现在刘兵带头为吴斌发话，大家都跟着附和起来说要罢工。

    技术部的工作是负责航司所有飞船的维修和系统维护。

    维修这方面除了技术部，后勤部也是可以负责的，但系统维护的大难题只有技术部能做，现在大家要罢工着实有点棘手。

    “航司有规定，若是航司的福利待遇或是政策让员工不满意，员工有权利罢工来维护自身的权益，但无正规理由罢工就是闹事，按照航司规定是要开除的，难道技术部的人都想被开除吗？”

    陈其作为人事部部长不能被员工左右，但他也知道技术部若是罢工对航司来说是天大的麻烦，可眼下骑虎难下，他若是让步很可能真的会让技术部罢工。

    “你们要罢工，无非是新技术没有你们部长参与，但你们部长能力不够，不让他参与有问题吗？”

    陈默这时候说的话更像一根针扎在了气球上，技术部的人闹得更厉害了。

    “你们若是不信，就让吴斌和比一比，谁赢了谁当技术部部长，输的人离开航司。”

    对于陈默提的意见员工门当作是玩笑，陈其也有点皱眉，心里觉得陈默过于夸大自己。

    这时吴斌从办公室走了出来。

    “好，我答应和你比，就让全航司的人都看看我吴斌的能力！”

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